95% van de cyberaanvallen wordt voornamelijk veroorzaakt door menselijke fouten. Er moeten dus ook oplossingen komen voor mensen.
Geen betalingsinformatie nodig
Hoe zorg je ervoor dat iemand gemotiveerd raakt om nieuw gedrag aan te leren? En betrokken blijft tijdens dit proces? Het bereiken van duurzame gedragsverandering gaat niet vanzelf. Daarvoor is veel oefening en herhaling in de praktijk nodig. Ons Security Awareness Training Platform biedt een uitgebalanceerde leerervaring die bijdraagt aan een omgeving waarin continue verbetering centraal staat.
Vergroot je kennis en bewustzijn over cyberrisico's om onaangename situaties te voorkomen met onze wekelijkse uitdagingen, die binnen 2-3 minuten gedaan kunnen worden.
Met het leaderboard stimuleren we dat medewerkers betrokken blijven.
Vraag een demo aan en wij tonen je ons platform voor cyberbewustzijnstraining en ons leermanagementsysteem waarmee je de leerervaring kunt aanpassen.
Boek demo
Om werknemers te motiveren, kunnen werknemers prestaties verdienen door taken uit te voeren.
Bekijk alle analytics in het dashboard. Medewerkers kunnen hun eigen analytics zien, maar als admin kan je ook de analytics van jouw organisatie zien.
Guardey instellen en aanpassen voor jouw organisatie of alleen voor een specifieke groep met beleid.
Voordat je gaat, bieden wij je een gratis proefperiode van 14 dagen aan.
