Hoxhunt vs Guardey — een gedetailleerde vergelijking

Als je een Security Awareness Training platform nodig hebt, zijn Hoxhunt en Guardey een van de eerste oplossingen die in gedachten komen. Beide platforms dienen hetzelfde algemene doel, dus het identificeren van de verschillen kan in het begin uitdagend zijn.

In dit artikel zie je de twee platforms tegenover elkaar staan en ontdek je wat ze onderscheidt. We bespreken de features, prijzen en de algehele user experience om je te helpen de oplossing te vinden die het beste bij je organisatie past.

Hoxhunt vs Guardey — belangrijkste overeenkomsten en verschillen

Hoxhunt en Guardey lijken op het eerste gezicht vrij veel op elkaar, maar als je goed kijkt, zie je enkele opvallende verschillen. We hebben de twee vergeleken op basis van vier factoren:

• Features
• Gamification
• (Eind-) user experience
• Prijzen

💡 Belangrijkste features

Hoxhunt en Guardey hebben veel overeenkomsten wat betreft functionaliteiten. Ze bieden beide een Security Awareness Training platform dat gamification gebruikt om gebruikers betrokken te houden. Beide training platforms ondersteunen meerdere talen en gebruiken korte training sessies (vaak aangeduid als nano learning). Daarnaast bieden zowel Guardey als Hoxhunt de mogelijkheid om phishing simulaties naar gebruikers te sturen, om de effectiviteit van de training inspanningen te testen.

Hoxhunt biedt een 'report phishing'-functionaliteit, waarmee gebruikers een e-mail die op phishing lijkt, kunnen rapporteren vanuit hun e-mailclient. Guardey is van plan deze feature in Q1 2025 te lanceren.

Guardey biedt een op maat gemaakte spear phishing service. Hierbij wordt een cybersecurity specialist ingezet om een social engineering campagne op te zetten die op maat is gemaakt voor jouw organisatie. Dit blijkt altijd een veel betere test van de phishing awareness van je team dan een reguliere phishing simulator (ongeacht hoeveel geautomatiseerde personalisatie wordt toegevoegd).

🕹️Gamification

Hoxhunt en Guardey gebruiken beide gamification om gebruikers betrokken te houden tijdens Security Awareness Training. Maar hoe zijn ze vergelijkbaar en, belangrijker nog, hoe verschillen ze?

Beide platforms worden geleverd met een leaderboard dat gebruikers laat zien hoe ze presteren vergeleken met hun collega's. Als je goed presteert tijdens de training sessies, scoor je punten die je helpen om in de ranglijst te stijgen. Als je in opeenvolgende weken opdaagt, krijg je extra punten voor streaks. Zowel Hoxhunt als Guardey belonen gebruikers ook met prestaties.

Guardey voegt een extra laag gamification toe met een meeslepende verhaallijn. Bij de start begint elke gebruiker een fictieve organisatie die ze moeten beschermen tegen security threats. Hoe beter ze presteren, hoe meer punten ze scoren en hoe beter hun reputatie wordt. Als ze falen, daalt de reputatie van hun organisatie, wat hen direct de gevolgen van hun acties toont.

Hoxhunt’s training sessies beginnen vaak met korte introductievideo's, van ongeveer één minuut. Hoewel sommige video's een fatsoenlijke productiewaarde hebben, gebruiken andere AI-gegenereerde presentatoren, die er misschien niet op hun best uitzien. De vragen tijdens de training sessies zijn wat eentonig, aangezien ze uitsluitend meerkeuzevragen zijn zonder variatie. Guardey verandert voortdurend de stijl van vragen stellen, waardoor de leerervaring fris blijft, zonder langdradige video's.

👥 (Eind-)user experience

Als je een platform regelmatig gaat gebruiken, is een soepele user experience essentieel. Dit geldt zowel voor de eindgebruiker als voor de admin. Hieronder bekijken we zowel de buyer- als de user experience van Hoxhunt en Guardey.

De buyer experience

Wanneer je meer wilt weten over Hoxhunt, moet je een demo inplannen met het salesteam. Er is geen manier om het product grondig uit te proberen voordat je koopt, wat lastig kan zijn bij de aanschaf van nieuwe software. Guardey biedt een 14-daagse gratis proefperiode, waardoor jij en je team de trainingscontent en alle andere functionaliteiten kunnen testen.

User-experience

Zowel eindgebruikers van Hoxhunt als Guardey zijn enthousiast over hoe gebruiksvriendelijk de platforms zijn. Hier zijn enkele reviews die dit bevestigen.

Gebruikers over Hoxhunt

“Makkelijk te navigeren en een opvallende UI. Eenvoudige integratie met Outlook en een tot nadenken stemmende leerreis. Ik hou ook van het score-/voortgangselement.” – Bron

“Het idee van e-mails die er echt uitzien is geweldig. Ik denk dat het mensen helpt te beseffen hoe eenvoudig het is om iemand te verleiden op een link te klikken of een bijlage te openen. Het is gemakkelijk te navigeren in het dashboard, de scoring onder anderen binnen het bedrijf is interessant. Interactiviteit op het dashboard is geweldig en nodigt uit tot meer voltooiingen. De e-mails zijn echter erg eenvoudig en zijn op het eerste gezicht te herkennen als behorend tot een Hoxhunt. Zelfs wanneer je geabonneerd bent op de spicy mode, zijn die e-mails ook niet erg geavanceerd.” – Bron

Gebruikers over Guardey

“Ik heb gemerkt dat veel gebruikers echt fanatiek zijn over Guardey, wat een grote stap vooruit is ten opzichte van onze vorige security awareness oplossing.” – Bron

“De toename in deelname is fantastisch geweest. De meeste gebruikers voeren de training regelmatig uit. Ik denk dat dit komt omdat Guardey niet veel tijd kost. En bovenal, het is leuk. Medewerkers hebben zelfs hun eigen kleine competities intern opgezet. Dus we hebben het bedrijfsbrede leaderboard, maar de teams zelf hebben nu zelfs hun kleine competities in Microsoft Teams groepschats. Guardey heeft hun competitieve aard naar boven gebracht.” – Bron

Admin ervaring

In Hoxhunt zijn beheerders belast met het zelf samenstellen van de training programma's, het selecteren van geschikte modules, bepalen wanneer ze worden verzonden en het vaststellen van de ontvangers. Het admin panel ziet er overzichtelijk en gemakkelijk te navigeren uit, maar dit proces vereist aanzienlijke tijd van een beheerder. Niet elke beheerder, vooral binnen MKB en sommige mid-market organisaties, heeft dit soort tijd, aangezien ze veel andere verantwoordelijkheden moeten jongleren. Guardey, aan de andere kant, kan worden gebruikt als een complete plug-and-play oplossing, die complete lange-termijn training programma's aanbiedt.

💰 Pricing

Hoxhunt houdt hun kaarten graag dicht bij de borst. Net zoals hun platform niet met een gratis proefperiode komt, zijn hun prijzen ook niet zichtbaar op de website. Echter, van veel Hoxhunt klanten die we hebben gesproken, wordt Hoxhunt gezien als een van de duurdere Security Awareness Training oplossingen op de markt. Dit is logisch, aangezien Hoxhunt voornamelijk gebouwd is voor enterprise organisaties.

Aan de andere kant is de pricing van Guardey volledig transparant. Navigeer eenvoudig naar guardey.com/pricing om te zien hoeveel je per seat betaalt. De pagina toont ook een compleet feature-overzicht, inclusief features die momenteel in ontwikkeling zijn.

Na onderzoek kwamen we erachter wat Hoxhunt zijn klanten in rekening brengt. Hoxhunt rekent $11.000 voor 100 gebruikers met een 2-jarig contract, wat neerkomt op €4,85 per gebruiker, per maand. Guardey is daarentegen aanzienlijk betaalbaarder, met een maximumprijs van €3,33 per gebruiker. Voor MKB en mid-market organisaties kan dit prijsverschil een belangrijke doorslaggevende factor zijn.

Het oordeel: welk platform moet je gebruiken?

Als we alles tot nu toe besprokene samenvatten, is het te complex om simpelweg een winnaar aan te wijzen. Het enige juiste antwoord op de bovenstaande vraag is simpelweg: het hangt ervan af.

Hoxhunt is duidelijk gericht op enterprise organisaties die een groot budget hebben. Daarvoor krijg je een geweldig platform dat een sterke focus heeft op phishing simulaties en dat opvolgt met korte training sessies.

Guardey, aan de andere kant, biedt een oplossing die betaalbaarder is voor kleine tot middelgrote organisaties. De focus van Guardey ligt voornamelijk op het gamification aspect van de training, daarom worden ze vaak aangeduid als de Duolingo van security awareness.

Start een 14-daagse gratis Guardey proefperiode