28 września 2024 r. - Cyber security
Jeśli potrzebujesz platformy szkoleniowej poświęconej świadomości bezpieczeństwa, Hoxhunt i Guardey to jedne z pierwszych rozwiązań, które przychodzą na myśl. Obie platformy służą temu samemu ogólnemu celowi, więc na początku trudno może być dostrzec między nimi różnice.
W tym artykule zobaczysz, jak obie platformy idą łeb w łeb i dowiesz się, co je wyróżnia. Omówimy funkcje, ceny i ogólne wrażenia użytkownika, aby pomóc Ci znaleźć rozwiązanie, które najlepiej pasuje do Twojej organizacji.
Hoxhunt vs Guardey - kluczowe podobieństwa i różnice
Hoxhunt i Guardey wyglądają dość podobnie na pierwszy rzut oka, ale możesz dostrzec pewne znaczące różnice, gdy spojrzysz wystarczająco długo. Porównaliśmy je według czterech czynników:
- Cechy
- Gamifikacja
- Doświadczenie (końcowego) użytkownika
- Wycena
Główne cechy
Hoxhunt i Guardey mają wiele podobieństw pod względem funkcji. Obie firmy oferują platformę szkoleniową z zakresu świadomości bezpieczeństwa, która wykorzystuje elementy grywalizacji, aby utrzymać zaangażowanie użytkowników. Obie platformy szkoleniowe obsługują wiele języków i wykorzystują krótkie sesje szkoleniowe (często nazywane nano learningiem). Poza tym zarówno Guardey, jak i Hoxhunt oferują możliwość wysyłania użytkownikom symulacji phishingu w celu sprawdzenia skuteczności szkoleń.
Hoxhunt oferuje funkcję "zgłoś phishing", która umożliwia użytkownikom zgłaszanie wiadomości e-mail wyglądających jak phishing z poziomu klienta poczty e-mail. Guardey planuje uruchomić tę funkcję w 1. kwartale 2025 roku.
Guardey oferuje dostosowaną do indywidualnych potrzeb usługę spear phishing. W tym przypadku specjalista ds. cyberbezpieczeństwa zostaje zatrudniony w celu przygotowania kampanii socjotechnicznej dostosowanej do potrzeb twojej organizacji. Jest to zawsze znacznie lepszy sposób sprawdzenia świadomości twojego zespołu w zakresie phishingu niż zwykły symulator phishingu (niezależnie od stopnia automatycznej personalizacji).
🕹️Gamification
Zarówno Hoxhunt, jak i Guardey wykorzystują grywalizację, aby utrzymać zaangażowanie użytkowników podczas szkolenia security awareness . Ale w jaki sposób są one do siebie podobne, a co ważniejsze, czym się różnią?
Obie platformy są wyposażone w tabelę wyników, która pokazuje użytkownikom, jak radzą sobie w porównaniu ze swoimi kolegami. Jeśli dobrze radzisz sobie podczas sesji treningowych, zdobywasz punkty, które pomagają ci awansować w rankingach. Jeśli pojawiasz się w kolejnych tygodniach, otrzymujesz dodatkowe punkty za serie. Zarówno Hoxhunt, jak i Guardey nagradzają również użytkowników osiągnięciami.

Guardey dodaje kolejną warstwę grywalizacji z wciągającą fabułą. Na początku każdy użytkownik uruchamia fikcyjną organizację, którą musi chronić przed zagrożeniami bezpieczeństwa. Im lepiej sobie radzą, tym więcej punktów zdobywają i tym lepsza staje się ich reputacja. Jeśli im się nie powiedzie, reputacja ich organizacji spadnie, co bezpośrednio pokaże im konsekwencje ich działań.
Sesje szkoleniowe Hoxhunt często rozpoczynają się od krótkich filmów wprowadzających, trwających około minuty. Podczas gdy niektóre filmy mają przyzwoitą wartość produkcyjną, inne wykorzystują prezenterów generowanych przez sztuczną inteligencję, co może nie wyglądać najlepiej. Pytania podczas sesji szkoleniowych są nieco monotonne, ponieważ są to wyłącznie pytania wielokrotnego wyboru bez żadnych zmian. Guardey stale zmienia styl zadawania pytań, dzięki czemu doświadczenie edukacyjne jest świeże, bez długich filmów.
Doświadczenie (końcowego) użytkownika
Jeśli zamierzasz regularnie korzystać z platformy, płynne doświadczenie użytkownika jest kluczowe. Dotyczy to zarówno użytkownika końcowego, jak i administratora. Poniżej przyjrzymy się zarówno doświadczeniu kupującego, jak i użytkownika Hoxhunt i Guardey.
Doświadczenie kupującego
Próbując dowiedzieć się więcej o Hoxhunt, musisz zaplanować demo z zespołem sprzedaży. Nie ma możliwości dokładnego wypróbowania produktu przed zakupem, co może być trudne przy zakupie nowego oprogramowania. Guardey oferuje 14-dniowy bezpłatny okres próbny, umożliwiający Tobie i Twojemu zespołowi przetestowanie treści szkoleniowych i wszystkich innych funkcji.
Doświadczenie użytkownika
Zarówno użytkownicy końcowi Hoxhunt, jak i Guardey zachwycają się łatwością obsługi tych platform. Oto kilka recenzji, które to potwierdzają.
Użytkownicy o Hoxhunt
"Łatwy w nawigacji i przyciągający wzrok interfejs użytkownika. Prosta integracja z Outlookiem i prowokująca do myślenia podróż edukacyjna. Podoba mi się również element punktacji/progresji". - Źródło
"Pomysł e-maili, które wyglądają jak prawdziwe, jest świetny. Myślę, że pomaga ludziom uświadomić sobie, jak łatwo jest zachęcić kogoś do kliknięcia w link lub otwarcia załącznika. Łatwo jest nawigować w dashboardzie, a punktacja wśród innych osób w firmie jest interesująca. Interaktywność na dashboardzie jest świetna i zachęca do większej liczby wypełnień. E-maile są jednak bardzo proste i na pierwszy rzut oka można zauważyć, że należą do Hoxhunt. Gdy subskrybujesz tryb pikantny, te e-maile również nie są zbyt wyszukane". - Źródło
Użytkownicy o Guardey
"Zauważyłem, że wielu użytkowników jest naprawdę fanatycznie nastawionych do Guardey, co jest dużym krokiem naprzód w porównaniu z naszym poprzednim rozwiązaniem security awareness ". - Źródło
"Wzrost uczestnictwa był fantastyczny. Większość użytkowników regularnie korzysta z treningu. Myślę, że to dlatego, że Guardey nie zajmuje dużo czasu. A przede wszystkim to świetna zabawa. Pracownicy organizują nawet wewnętrzne konkursy. Mamy więc ogólnofirmową tabelę liderów, ale same zespoły mają teraz nawet swoje małe konkursy na czatach grupowych Microsoft Teams. Guardey wydobył z nich naturę rywalizacji". - Źródło
Doświadczenie administracyjne
W Hoxhunt administratorzy mają za zadanie samodzielnie tworzyć programy szkoleniowe, wybierać odpowiednie moduły, decydować o czasie ich wysłania i określać odbiorców. Panel administracyjny wydaje się być przejrzysty i łatwy w nawigacji, ale proces ten wymaga od administratora sporo czasu. Nie każdy administrator, zwłaszcza w małych i średnich organizacjach, ma tyle czasu, ponieważ musi żonglować wieloma innymi obowiązkami. Z drugiej strony Guardey może być używany jako kompletne rozwiązanie typu plug and play, które uzupełnia długoterminowe programy szkoleniowe.
Ceny
Hoxhunt lubi trzymać swoje karty blisko klatki piersiowej. Podobnie jak ich platforma nie jest dostarczana z bezpłatną wersją próbną, ich ceny również nie są widoczne na stronie internetowej. Jednak wielu klientów Hoxhunt, z którymi rozmawialiśmy, uważa Hoxhunt za jedno z droższych rozwiązań szkoleniowych security awareness na rynku. Ma to sens, ponieważ Hoxhunt jest przeznaczony głównie dla organizacji korporacyjnych.

Z drugiej strony, ceny Guardey są w pełni przejrzyste. Po prostu przejdź do guardey.com/pricing, aby dowiedzieć się, ile zapłacisz za miejsce. Strona zawiera również pełny przegląd funkcji, w tym funkcje, nad którymi obecnie trwają prace.

Po przeprowadzeniu badań dowiedzieliśmy się, jakie opłaty pobiera Hoxhunt od swoich klientów. Hoxhunt pobiera 11 000 USD za 100 użytkowników z 2-letnią umową, co sprowadza się do 4,85 EUR za użytkownika miesięcznie. Guardey, z drugiej strony, jest znacznie bardziej przystępny cenowo, z maksymalną ceną 3,33 euro za użytkownika. Dla małych i średnich przedsiębiorstw ta różnica w cenie może być głównym czynnikiem decydującym.
Werdykt: z której platformy powinieneś korzystać?
Kiedy podsumujemy wszystko, co zostało do tej pory omówione, jest to zbyt skomplikowane, aby po prostu wybrać zwycięzcę. Jedyną właściwą odpowiedzią na powyższe pytanie jest po prostu: to zależy.
Hoxhunt wyraźnie koncentruje się na organizacjach korporacyjnych, które mają duży budżet. Za to otrzymujesz świetną platformę, która kładzie duży nacisk na symulacje phishing , a następnie krótkie sesje szkoleniowe.
Z drugiej strony Guardey oferuje rozwiązanie, które jest bardziej przystępne cenowo dla małych i średnich organizacji. Guardey koncentruje się głównie na gamifikacyjnym aspekcie szkolenia, dlatego też jest często określany jako Duolingo security awareness.