95% naruszeń cyber security jest spowodowanych głównie błędami ludzkimi. Tak więc rozwiązania muszą być tworzone również dla ludzi.
Nie są wymagane żadne informacje dotyczące płatności
Jak sprawić, by ktoś był zmotywowany do nauki nowych zachowań? I pozostanie zaangażowany w ten proces? Osiągnięcie trwałej zmiany zachowania nie dzieje się samo z siebie. Wymaga to wielu ćwiczeń i powtórzeń w praktyce. Nasza platforma szkoleniowa Security Awareness oferuje zrównoważone doświadczenie edukacyjne, które przyczynia się do stworzenia środowiska, w którym ciągłe doskonalenie ma kluczowe znaczenie.
Zwiększ swoją wiedzę i świadomość na temat cyberbezpieczeństwa, aby uniknąć nieprzyjemnych sytuacji dzięki naszym cotygodniowym wyzwaniom, które można wykonać w ciągu 2-3 minut.
Dzięki tablicy wyników stymulujemy zaangażowanie pracowników.
Poproś o demo, a pokażemy Ci naszą platformę szkoleniową w zakresie świadomości cyberbezpieczeństwa i nasz system zarządzania nauczaniem, w którym możesz dostosować doświadczenie edukacyjne.
Poproś o demo
Aby zmotywować pracowników, mogą oni zdobywać osiągnięcia poprzez wykonywanie zadań.
Zobacz wszystkie analizy na pulpicie nawigacyjnym. Pracownicy mogą zobaczyć swoje własne analizy, ale jako administrator możesz również zobaczyć analizy swojej organizacji.
Skonfiguruj i dostosuj Guardey dla swojej organizacji lub tylko dla określonej grupy z zasadami.
Dlaczego warto wybrać cotygodniową powtarzalną grywalizację zamiast nudnego rocznego kursu? Chodzi o siłę konsekwentnego uczenia się. Dzięki naszym cotygodniowym wyzwaniom cyberświadomość zawsze pozostaje świeża, a twoja wiedza i umiejętności są regularnie wzmacniane. Powtarzanie zapewnia, że ważne rzeczy naprawdę zostaną z tobą i pomaga budować proaktywne nawyki. W przeciwieństwie do rocznego kursu, o którym często szybko zapominasz, nasze wyzwania oparte na grywalizacji sprawiają, że jest on interesujący i aktualny. Pozostajesz zaangażowany, uczysz się i stajesz się lepiej przygotowany do radzenia sobie ze stale rosnącymi zagrożeniami cyberatakami.
