Sichere Anwendungen beginnen mit sicherheitsbewussten Entwicklern. Das Schulungsprogramm von Guardey hilft Entwicklern, die größten Sicherheitsrisiken in der Softwareentwicklung zu erkennen und zu vermeiden.
Den meisten Security Awareness Training-Modulen fehlt die Tiefe, die Entwickler benötigen. Das Trainingsprogramm behandelt Themen wie sichere Entwicklungspraktiken, Datenschutz & Compliance sowie Anwendungs- & API-Sicherheit.
Guardey wird oft mit Duolingo verglichen, wegen der wöchentlichen, unterhaltsamen Challenges, die nur 3 Minuten dauern. Nutzer können durch gute Leistungen Punkte sammeln und mit ihren Kollegen um den Spitzenplatz im Leaderboard konkurrieren.
Admins erhalten einen monatlichen Bericht und Zugang zu Echtzeit-Einblicken. Verfolgen Sie die Teilnahme Ihres Teams und erfahren Sie, welche Themen während des Trainings mehr Aufmerksamkeit benötigen könnten.
Stellen Sie sicher, dass die Sicherheitsrichtlinien Ihres Unternehmens während des Trainings widergespiegelt werden, indem Sie benutzerdefinierte Inhalte zu Guardey hinzufügen. Sie können auch Inhalte anderer Organisationen aus der öffentlichen Inhaltsbibliothek nutzen.
„Eine ISO 27001-Zertifizierung bringt viele Verantwortlichkeiten für unsere Mitarbeiter mit sich. Das bedeutet, dass wir unsere Mitarbeiter für Cyber-Bedrohungen sensibilisieren und nachweisen können müssen, dass wir dafür ausreichend Maßnahmen ergreifen. Deshalb nutzen wir Guardey.“
Dan Roozemond
Lead Data Scientist bei EyeOn
"Der Anstieg der Schulungsbeteiligung war fantastisch. Die Mitarbeiter haben sogar intern ihre eigenen kleinen Guardey-Wettbewerbe ins Leben gerufen. Wir haben also eine unternehmensweite Rangliste, aber auch die Teams selbst veranstalten jetzt ihre kleinen Wettbewerbe in Microsoft Teams-Gruppenchats. Guardey hat den Wettbewerbscharakter in ihnen geweckt."
Jonathan Farrell
Manager für Informations- und Qualitätssicherung bei Inexto
„Als Administrator hat mir der Wechsel zu Guardey viel Zeit gespart. Die wöchentlichen Challenges sind alle automatisch geplant, und unsere Mitarbeiter erhalten eine E-Mail, wenn sie bereit sind. Ich muss nicht mehr stundenlang Inhalte vorbereiten.“
Martin Sirotnak
IT-Leiter
