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Não se pode confiar em toda a gente nas redes sociais

Já sabemos que a Internet nem sempre é segura. Mas também sabias que as redes sociais não são seguras?

O lado negativo das redes sociais

É quase impossível pensar que as redes sociais estão fora das nossas vidas. Não é só a tua equipa que percorre a sua página nas redes sociais todos os dias. A tua empresa também tem a sua própria página nas redes sociais. Infelizmente, as redes sociais também têm um lado negativo. Os cibercriminosos podem aproximar-se facilmente do seu alvo através destas plataformas.

As redes sociais são um ponto de encontro para os criminosos

Os criminosos podem ser encontrados em todas as redes sociais e querem tudo da tua empresa. Quer cheguem aqui através da tua equipa ou através das redes sociais da tua empresa.

Como funcionam os criminosos

Os cibercriminosos podem fazer-se passar por clientes desesperados que enviam um link através das redes sociais que supostamente leva a uma foto do seu problema. Além disso, ao enviar um simples pedido de amizade a alguém da tua equipa, podem, lenta mas seguramente, infringir a tua empresa.

Sabe em quem podes confiar

Para evitar que os cibercriminosos entrem nos sistemas da tua empresa através de um simples pedido de amizade nas redes sociais, é imperativo que a tua equipa seja capaz de distinguir o verdadeiro do falso.

Utilizando a plataforma de formação de sensibilização para a cibersegurança da Guardey, a tua equipa sabe em quem pode ou não confiar no final do dia.

PORQUÊ A GAMIFICAÇÃO?

Começa o jogo

A Plataforma de Formação Security Awareness da Guardey oferece uma experiência de aprendizagem equilibrada que contribui para um ambiente de melhoria constante. Conseguir uma mudança comportamental sustentável não acontece automaticamente. Na prática, isso requer muito treinamento e repetição, para os quais alguém deve estar motivado a aprender um novo comportamento e a se envolver no processo.

Security Awareness Formação

Desafios semanais

Evita situações desagradáveis aumentando os teus conhecimentos com os nossos desafios semanais, que podem ser completados em 2-3 minutos.

  • Cada empregado começa uma empresa fictícia e deve proteger a sua empresa contra ameaças online.
  • Os desafios individuais fazem parte de um módulo. Os temas dos módulos permanecem na memória porque regressam regularmente.
  • Quando um novo desafio está pronto, o empregado recebe uma notificação e um e-mail.
  • Todos os meses, terás novos desafios disponíveis em várias línguas.
Abre a página da tabela de classificação

Tabela de classificação

A tabela de classificação motiva os empregados a manterem-se empenhados.

  • Os empregados receberão uma compensação por completarem os desafios e a sua pontuação de imagem aumentará.

  • Os níveis serão atribuídos com base no teu desempenho. À medida que o teu nível sobe, os desafios tornam-se mais difíceis.

  • Numa tabela de classificação, podes ver a posição das pessoas dentro da organização e a nível global.

Aprende mais em conjunto

Solicita uma demonstração e mostrar-te-emos a nossa plataforma de formação de sensibilização para a cibersegurança e o nosso sistema de gestão da aprendizagem, onde podes personalizar a experiência de aprendizagem.

Demonstração do livro
Visão geral do desafio
Realizações

Realizações

Os empregados que completam as suas tarefas são mais bem sucedidos e motivados.

  • É possível ter mais de cem sucessos.

  • Realiza feitos que só a tua empresa pode realizar.

Painel de controlo

No painel de controlo, visualiza cada relatório de análise. As estatísticas individuais podem ser vistas pelos funcionários, mas os administradores também podem aceder aos dados da tua empresa.

  • Analisa o crescimento dos utilizadores.

  • Verifica as credenciais e os níveis de competências dos utilizadores.

  • Para te manteres informado, recebe resumos semanais ou mensais.

  • Exporta cada estudo.

Políticas

Cria e personaliza o Guardey com políticas para a tua empresa ou apenas para um determinado grupo.

  • Altera todas as predefinições da tua empresa ou apenas de um grupo específico, substituindo-as.

  • Adapta as informações às tuas dificuldades ou êxitos.

  • Dá prioridade às áreas de maior risco para a tua empresa.

Dá um mergulho profundo

Sabe mais sobre os nossos módulos

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