Ya sabemos que Internet no siempre es seguro. Pero ¿sabías también que las redes sociales no son seguras?
No se necesitan datos de pago.
Es casi imposible pensar que las redes sociales están fuera de nuestras vidas. No sólo su equipo se desplaza por su página de medios sociales todos los días. Tu empresa también tiene su propia página en las redes sociales. Por desgracia, las redes sociales también tienen su lado negativo. Los ciberdelincuentes pueden acercarse fácilmente a su objetivo a través de estas plataformas.
En las redes sociales se pueden encontrar delincuentes que lo quieren todo de su empresa. Tanto si llegan aquí a través de su equipo como si lo hacen a través de los medios sociales de su empresa.
Los ciberdelincuentes pueden hacerse pasar por clientes desesperados que envían un enlace a través de las redes sociales que supuestamente conduce a una foto de su problema. También enviando una simple solicitud de amistad a alguien de su equipo, pueden vulnerar su empresa de forma lenta pero segura.
Para evitar que los ciberdelincuentes se introduzcan en los sistemas de su empresa a través de una simple solicitud de amistad en las redes sociales, es imprescindible que su equipo sea capaz de distinguir lo auténtico de lo falso.
Utilizando la Plataforma de Formación en Concienciación sobre Ciberseguridad de Guardey, su equipo sabrá en quién puede confiar y en quién no al final del día.
La plataforma de formación Security Awareness de Guardey ofrece una experiencia de aprendizaje equilibrada que contribuye a un entorno de mejora constante. Lograr un cambio de comportamiento sostenible no sucede de forma automática. En la práctica, requiere mucha formación y repetición, para lo cual alguien debe estar motivado para aprender un nuevo comportamiento e implicarse en el proceso.
Evite situaciones desagradables aumentando sus conocimientos con nuestros retos semanales, que puede completar en 2-3 minutos.
La tabla de clasificación motiva a los empleados a mantener su compromiso.
Los empleados recibirán una compensación por completar los retos, y su puntuación de imagen aumentará.
Los niveles se asignarán en función de su rendimiento. A medida que suban de nivel, los retos serán más difíciles.
En una tabla de clasificación, puedes ver en qué posición se encuentra la gente tanto dentro de la organización como a nivel global.
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Los empleados que completan sus tareas tienen más éxito y están más motivados.
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En el panel de control, vea cada informe analítico. Los empleados pueden ver las estadísticas individuales, pero los administradores también pueden acceder a los datos de su empresa.
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