Nous savons déjà qu'Internet n'est pas toujours sûr. Mais saviez-vous aussi que les médias sociaux ne sont pas sûrs ?
Aucune information de paiement n'est nécessaire.
Il est presque impossible de faire abstraction des médias sociaux dans nos vies. Votre équipe n'est pas la seule à faire défiler sa page de médias sociaux tous les jours. Votre entreprise a également sa propre page de médias sociaux. Malheureusement, les médias sociaux ont aussi un inconvénient. Les cybercriminels peuvent facilement se rapprocher de leur cible grâce à ces plateformes.
On trouve partout sur les médias sociaux des criminels qui veulent tout de votre entreprise. Qu'ils arrivent ici par le biais de votre équipe ou par les médias sociaux de votre entreprise.
Les cybercriminels peuvent se faire passer pour des clients désespérés qui envoient via les médias sociaux un lien censé mener à une photo de leur problème. De même, en envoyant une simple demande d'ami à un membre de votre équipe, ils peuvent lentement mais sûrement porter atteinte à votre entreprise.
Pour empêcher les cybercriminels de s'introduire dans les systèmes de votre entreprise par le biais d'une simple demande d'ami sur les médias sociaux, il est impératif que votre équipe soit capable de distinguer le vrai du faux.
Grâce à la plateforme de formation de sensibilisation à la cybersécurité de Guardey, votre équipe sait à qui elle peut et ne peut pas faire confiance à la fin de la journée.
La plateforme de formation Security Awareness de Guardey offre une expérience d'apprentissage équilibrée qui contribue à un environnement d'amélioration constante. L'obtention d'un changement de comportement durable ne se fait pas automatiquement. Dans la pratique, cela nécessite beaucoup de formation et de répétition, pour lesquelles une personne doit être motivée pour apprendre un nouveau comportement et s'impliquer dans le processus.
Évitez les situations désagréables en améliorant vos connaissances grâce à nos défis hebdomadaires, qui peuvent être réalisés en 2 ou 3 minutes.
Le classement motive les employés à rester engagés.
Les employés recevront une compensation pour avoir relevé les défis, et leur score d'image augmentera.
Les niveaux seront attribués en fonction de leurs performances. Plus leur niveau augmente, plus les défis deviennent difficiles.
Sur un tableau de classement, vous pouvez voir où en sont les gens, tant au sein de l'organisation qu'au niveau mondial.
Demandez une démonstration et nous vous montrerons notre plateforme de formation à la sensibilisation à la cybersécurité et notre système de gestion de l'apprentissage, où vous pouvez personnaliser l'expérience d'apprentissage.
Démonstration du livre
Les employés qui accomplissent leurs tâches sont plus performants et plus motivés.
Il est possible d'avoir plus de cent réussites.
Faites des réalisations que seule votre entreprise peut faire.
Sur le tableau de bord, visualisez chaque rapport d'analyse. Les statistiques individuelles peuvent être vues par les employés, mais les administrateurs peuvent également accéder aux données de votre entreprise.
Analyser la croissance des utilisateurs.
Vérifiez les informations d'identification et les niveaux de compétence des utilisateurs.
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Exporter chaque étude.
Créez et personnalisez Guardey avec des politiques pour votre entreprise ou seulement pour un groupe particulier.
Modifiez tous les paramètres par défaut de votre entreprise ou d'un groupe spécifique en les remplaçant.
Adaptez les informations à vos difficultés ou à vos réussites.
Classez par ordre de priorité les zones de risque les plus importantes pour votre entreprise.
