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Ne laissez pas les hackers hameçonner vos données

Les hackers tentent régulièrement d'obtenir les données de votre équipe de manière insidieuse. Le Phishing est l'une des techniques utilisées par les hackers à cette fin.

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Les hackers ne sont qu'à un SMS.

Le danger est omniprésent. Les hackers utilisent des messages frauduleux pour s'emparer des données de votre équipe. Qu'il s'agisse de coordonnées bancaires ou de données d'entreprise confidentielles, toutes les informations intéressent un hacker.

Une mine d'informations

Il suffit d'un seul clic sur un lien malveillant pour donner à un hacker l'accès à l'ensemble de votre réseau d'entreprise. Pour les hackers, c'est une mine d'or d'informations.

Les données d'entreprise sont très recherchées. Diverses parties sont prêtes à payer cher pour mettre la main sur les données d'une entreprise. Vous êtes également une cible !

Le Phishing sous toutes ses formes

Le Phishing se produit généralement via un e-mail ou un message texte. Certains hackers ont même l'audace de passer un appel téléphonique.

La fraude au PDG est l'une des formes de phishing les plus sophistiquées. En 2018, un hacker a escroqué la chaîne de cinémas néerlandaise Pathé pour pas moins de 19 millions d'euros.

Vérifiez, vérifiez, revérifiez.

La plateforme de Security Awareness Training de Guardey apprend à votre équipe à reconnaître les messages de phishing grâce à la gamification. Ainsi, vous avez l'assurance que les messages ne sont traités qu'après une vérification approfondie.

POURQUOI LA GAMIFICATION ?

Que le jeu commence

Comment motiver quelqu'un à adopter de nouveaux comportements ? Et à rester impliqué dans le processus ? Le changement de comportement durable ne se produit pas de lui-même. Cela demande beaucoup de pratique et de répétition. La Security Awareness Training Platform de Guardey offre une expérience d'apprentissage équilibrée qui contribue à un environnement où l'amélioration continue est centrale.

Security Awareness Training

Défis hebdomadaires

Grâce à nos défis hebdomadaires, qui peuvent être réalisés en 2-3 minutes, vous augmenterez vos connaissances et votre sensibilisation à la cybersécurité, afin d'éviter les situations désagréables.

  • Tous les employés créent une entreprise fictive et doivent veiller à repousser les menaces en ligne.
  • Tous les défis font partie d'un module. Les sujets des modules reviennent régulièrement pour qu'ils restent présents à l'esprit.
  • Nous envoyons une notification et un e-mail à l'employé pour l'inviter à relever le nouveau défi.
  • Nouveaux défis mensuels en différentes langues.
Classement copie

Classement

Le classement encourage les employés à rester engagés.

  • En relevant les défis, les employés gagnent des points et augmentent leurs scores d'image.
  • Les employés sont classés par niveau en fonction de leurs scores. Les défis sont plus avancés en fonction de leur niveau.
  • Le classement affiche le classement des employés au sein de l'entreprise et à l'échelle mondiale.

Découvrez-en plus ensemble

Demandez une démo et nous vous présenterons notre plateforme de Security Awareness Training en cybersécurité ainsi que notre système de gestion de l'apprentissage (LMS), où vous pourrez personnaliser l'expérience de formation.

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Vue d'ensemble du défi
Réalisations

Réalisations

En réalisant des tâches, les employés peuvent obtenir des succès pour les motiver.

  • Débloquez plus de 100 succès.
  • Développez des objectifs que seule votre organisation peut atteindre.

Tableau de bord

Consultez toutes les analyses dans le tableau de bord. Les employés y voient leurs propres analyses, mais en tant qu'administrateur, vous pouvez consulter les analyses de votre organisation.

  • Suit la progression des utilisateurs.
  • Télécharger les certificats et les compétences en gestion.
  • Grâce à des rapports récapitulatifs hebdomadaires ou mensuels, vous restez informé.

Politiques

Configurez et personnalisez Guardey pour votre entreprise ou pour un groupe de politiques spécifique.

  • Vous pouvez ignorer les paramètres par défaut et ajuster tous les paramètres pour votre organisation ou seulement pour un groupe spécifique.
  • Personnalisez votre contenu dans les défis ou les réussites.
  • Priorisez les sujets les plus à risque au sein de votre organisation.
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