🚨 La directive NIS2 est désormais en vigueur. La sensibilisation à la sécurité est désormais une obligation légale dans l'UE.

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Exploitation des traits humains.

La bienveillance de votre équipe apporte positivité et productivité à votre entreprise et met en lumière la malveillance des hackers.

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Les traits de caractère offrent des opportunités

L'humain est le maillon faible de la cybersécurité. Les hackers exploitent les caractéristiques humaines pour mener une cyberattaque.

Vente incitative

Les hackers exploitent les traits de caractère.

En tant qu'êtres humains, nous sommes curieux, nous faisons confiance aux autres, nous ressentons la peur et la cupidité, et l'ignorance est une caractéristique. Lorsque les hackers mènent une cyberattaque en jouant sur les caractéristiques humaines, nous appelons cela l'ingénierie sociale. 

Les hackers exploitent les caractéristiques humaines.

Ces hackers, également connus sous le nom d'ingénieurs sociaux, exploitent les caractéristiques humaines. Il y a de fortes chances que votre équipe ne réalise pas à temps qu'elle est la prochaine victime.

Déjouez les ingénieurs sociaux

Il y a un mot-clé pour lutter contre l'ingénierie sociale : la Security Awareness. En sensibilisant votre équipe à la façon de penser d'un hacker, elle pourra mieux se protéger et protéger l'entreprise contre les cyberattaques.

Grâce à la Cybersecurity Awareness Training Platform de Guardey, la sensibilisation de votre équipe est renforcée. Ainsi, votre équipe et votre entreprise déjoueront toujours les attaques d'ingénierie sociale !

POURQUOI LA GAMIFICATION ?

Que le jeu commence

Comment s'assurer que quelqu'un est motivé à adopter de nouveaux comportements ? Et à rester impliqué tout au long de ce processus ? L'atteinte d'un changement de comportement durable ne se fait pas d'elle-même. Cela exige beaucoup de formation et de répétition en pratique. Notre Security Awareness Training Platform offre une expérience d'apprentissage équilibrée qui contribue à un environnement où l'amélioration continue est centrale.

Security Awareness Training

Défis hebdomadaires

Vous relevez nos défis hebdomadaires en 2-3 minutes, ce qui vous permet d'accroître vos connaissances pour éviter les situations fâcheuses.

  • Les employés créent leurs propres entreprises fictives qu'ils doivent protéger contre les menaces en ligne.
  • Chaque défi fait partie d'un module. Les sujets des modules restent présents à l'esprit car ils reviennent régulièrement.
  • Lorsqu'un nouveau défi est prêt, l'employé reçoit une notification et un e-mail.
  • De nouveaux défis sont disponibles chaque mois dans différentes langues.
Classement copie

Classement

Le classement encourage les collaborateurs à rester intéressés.

  • En accomplissant des défis, les employés seront récompensés et leur score d'image s'améliorera.

  • Selon leurs performances, ils recevront des niveaux. Les défis augmentent en difficulté en fonction de leur niveau.

  • Vous pouvez suivre la position des collaborateurs au sein de l'entreprise et au niveau mondial sur un tableau de classement.

Découvrez-en plus ensemble

Demandez une démo et nous vous présenterons notre plateforme de Security Awareness Training en cybersécurité ainsi que notre système de gestion de l'apprentissage (LMS), où vous pourrez personnaliser l'expérience de formation.

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Vue d'ensemble du défi
Réalisations

Réalisations

Les employés qui terminent leurs missions sont plus motivés et performants.

  • Plus de cent succès sont réalisables.

  • Réalisez des accomplissements que seule votre entreprise peut accomplir.

Tableau de bord

Consultez chaque rapport d'analyse sur le tableau de bord. Les employés peuvent consulter leurs statistiques individuelles, tandis que les administrateurs ont également accès aux informations de votre entreprise.

  • Analyser le développement des utilisateurs.

  • Évaluer les compétences et les niveaux d'expertise des utilisateurs.

  • Recevez des résumés hebdomadaires ou mensuels pour rester informé.

  • Exporter chaque étude.

Politiques

Créez et ajustez Guardey avec des politiques spécifiques à votre entreprise ou à un groupe sélectionné.

  • En les remplaçant, vous pouvez ajuster les paramètres par défaut pour l'ensemble de votre entreprise ou simplement pour un groupe donné.

  • Appliquez vos connaissances à vos problèmes ou à vos réussites.

  • Déterminez les domaines qui présentent le plus grand risque pour votre entreprise.

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