La bonté de votre équipe apporte positivité et productivité à votre entreprise et fait ressortir le mal des hackers.
Aucune information de paiement n'est nécessaire.
L'être humain est le maillon faible de la cybersécurité. Les pirates informatiques profitent des caractéristiques humaines pour commettre une cyberattaque.
En tant qu'êtres humains, nous sommes curieux, nous faisons confiance aux autres, nous éprouvons de la peur et de la cupidité, et l'ignorance est une caractéristique. Lorsque des pirates informatiques mènent une cyberattaque en jouant sur les caractéristiques humaines, on parle d'ingénierie sociale.
Ces hackers, également connus sous le nom d'ingénieurs sociaux, piratent les caractéristiques humaines. Il y a de fortes chances que votre équipe ne se rende pas compte à temps qu'elle est la prochaine victime.
Pour lutter contre l'ingénierie sociale, un seul mot d'ordre : security awareness. En sensibilisant votre équipe au mode de pensée d'un pirate, elle pourra mieux se protéger et protéger l'entreprise contre les cyberattaques.
Avec la plateforme de formation de sensibilisation à la cybersécurité de Guardey, la sensibilisation de votre équipe est accrue. Ainsi, votre équipe et votre entreprise seront toujours plus malignes que les ingénieurs sociaux !
Comment s'assurer qu'une personne est motivée pour apprendre un nouveau comportement ? Et qu'elle reste impliquée dans ce processus ? Obtenir un changement de comportement durable ne se fait pas tout seul. Cela demande beaucoup de formation et de répétition dans la pratique. Notre plateforme de formation Security Awareness offre une expérience d'apprentissage équilibrée qui contribue à un environnement dans lequel l'amélioration constante est centrale.
En 2 ou 3 minutes, vous relevez nos défis hebdomadaires, grâce auxquels vous pouvez accroître vos connaissances pour éviter les situations ennuyeuses.
Le classement encourage les travailleurs à rester intéressés.
Pour avoir relevé les défis, les employés seront rémunérés et leur score d'image s'améliorera.
En fonction de leurs performances, ils recevront des niveaux. La difficulté des défis augmente en fonction de leur niveau.
Vous pouvez suivre la position des personnes au sein de l'entreprise et au niveau mondial sur un tableau de classement.
Demandez une démonstration et nous vous montrerons notre plateforme de formation à la sensibilisation à la cybersécurité et notre système de gestion de l'apprentissage, où vous pouvez personnaliser l'expérience d'apprentissage.
Démonstration du livre
Les employés qui terminent leurs missions sont plus motivés et réussissent mieux.
Plus de cent réussites sont réalisables.
Faites des réalisations que seule votre entreprise peut faire.
Consultez chaque rapport d'analyse sur le tableau de bord. Les employés peuvent consulter les statistiques individuelles, mais les administrateurs ont également accès aux informations de votre entreprise.
Analyser le développement des utilisateurs.
Évaluez les compétences et les niveaux d'expertise des utilisateurs.
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Exporter chaque étude.
Créez et ajustez Guardey avec des politiques spécifiques à votre entreprise ou à un groupe sélectionné.
En les remplaçant, vous pouvez ajuster les paramètres par défaut pour l'ensemble de votre entreprise ou simplement pour un certain groupe.
Appliquer les connaissances à vos problèmes ou à vos réalisations.
Déterminez les domaines qui présentent le plus grand risque pour votre entreprise.
