La bontà del vostro team porta positività e produttività alla vostra azienda e fa emergere il male degli hacker.
Non sono necessarie informazioni sul pagamento.
Gli esseri umani sono l'anello debole della sicurezza informatica. Gli hacker sfruttano le caratteristiche umane per commettere un attacco informatico.
Come esseri umani, siamo curiosi, ci fidiamo degli altri, proviamo paura e avidità e l'ignoranza è una caratteristica. Quando gli hacker effettuano un attacco informatico giocando sulle caratteristiche umane, lo chiamiamo ingegneria sociale.
Questi hacker, noti anche come ingegneri sociali, violano le caratteristiche umane. È molto probabile che il vostro team non si renda conto in tempo di essere la prossima vittima.
La parola chiave per combattere l'ingegneria sociale è una sola: security awareness. Rendendo il vostro team consapevole del modo di pensare di un hacker, potrete proteggere meglio voi stessi e l'azienda dagli attacchi informatici.
Con la piattaforma di formazione sulla consapevolezza della sicurezza informatica di Guardey, la consapevolezza del vostro team aumenta. In questo modo, il vostro team e la vostra azienda supereranno sempre in astuzia gli ingegneri sociali!
Come si fa a garantire che qualcuno sia motivato ad apprendere un nuovo comportamento? E che rimanga coinvolto durante questo processo? Il raggiungimento di un cambiamento comportamentale sostenibile non avviene da solo. Richiede molta formazione e ripetizione nella pratica. La nostra piattaforma di formazione Security Awareness offre un'esperienza di apprendimento equilibrata che contribuisce a creare un ambiente in cui il miglioramento costante è centrale.
Completate le nostre sfide settimanali in 2-3 minuti, con le quali potete aumentare le vostre conoscenze per evitare situazioni fastidiose.
La classifica incoraggia i lavoratori a rimanere interessati.
Per aver completato le sfide, i dipendenti saranno pagati e il loro punteggio d'immagine migliorerà.
In base ai risultati ottenuti, riceveranno dei livelli. Le sfide aumentano di difficoltà in base al loro livello.
È possibile monitorare la posizione delle persone all'interno dell'azienda e a livello globale su una classifica.
Richiedete una demo e vi mostreremo la nostra piattaforma di formazione sulla consapevolezza della cybersicurezza e il nostro sistema di gestione dell'apprendimento, dove potrete personalizzare l'esperienza di apprendimento.
Demo del libro
I dipendenti che portano a termine i loro incarichi sono più motivati e hanno successo.
Più di cento successi sono raggiungibili.
Realizzate risultati che solo la vostra azienda può ottenere.
Controllate ogni rapporto analitico sul dashboard. I dipendenti possono visualizzare le statistiche individuali, ma anche gli amministratori hanno accesso alle informazioni dell'azienda.
Analizzare lo sviluppo degli utenti.
Valutare le capacità e i livelli di competenza degli utenti.
Ricevere riepiloghi settimanali o mensili per rimanere informati.
Esportare ogni studio.
Creare e regolare Guardey con criteri specifici per la vostra azienda o per un gruppo selezionato.
Sovrascrivendoli, è possibile regolare le impostazioni predefinite per l'intero studio o semplicemente per un determinato gruppo.
Applicare le conoscenze ai propri problemi o risultati.
Decidete quali sono le aree a maggior rischio per la vostra azienda.
