Zaplanuj prezentację

Hakowanie ludzkich cech

Dobroć twojego zespołu wnosi do firmy pozytywne nastawienie i produktywność, a także wydobywa zło z hakerów.

Cechy charakteru oferują możliwości

Ludzie są najsłabszym ogniwem cyberbezpieczeństwa. Hakerzy wykorzystują ludzkie cechy do przeprowadzania cyberataków.

Upsell

Hakerzy bawią się cechami charakteru

Jako ludzie jesteśmy ciekawi, ufamy innym, odczuwamy strach i chciwość, a ignorancja jest cechą charakterystyczną. Kiedy hakerzy przeprowadzają cyberatak, wykorzystując ludzkie cechy, nazywamy to inżynierią społeczną.

Hakerzy hakują ludzkie cechy

Ci hakerzy, znani również jako inżynierowie społeczni, hakują ludzkie cechy. Istnieje duża szansa, że Twój zespół nie zorientuje się na czas, że jest kolejną ofiarą.

Przechytrz inżynierów społecznych

Jest jedno słowo kluczowe w walce z inżynierią społeczną, a jest nim security awareness. Uświadamiając swój zespół o sposobie myślenia hakerów, mogą oni lepiej chronić siebie i firmę przed cyberatakami.

Dzięki platformie szkoleniowej Guardey's Cybersecurity Awareness Training Platform świadomość Twojego zespołu wzrasta. W ten sposób Twój zespół i Twoja firma zawsze przechytrzą inżynierów społecznych!

DLACZEGO GRYWALIZACJA?

Gra włączona

Jak sprawić, by ktoś był zmotywowany do nauki nowych zachowań? I pozostanie zaangażowany w ten proces? Osiągnięcie trwałej zmiany zachowania nie następuje samoistnie. Wymaga to wielu szkoleń i powtórzeń w praktyce. Nasza platforma szkoleniowa Security Awareness oferuje zrównoważone doświadczenie edukacyjne, które przyczynia się do stworzenia środowiska, w którym ciągłe doskonalenie ma kluczowe znaczenie.

Security Awareness Szkolenie

Cotygodniowe wyzwania

Wykonujesz nasze cotygodniowe wyzwania w ciągu 2-3 minut, dzięki którym możesz zwiększyć swoją wiedzę, aby uniknąć irytujących sytuacji.

  • Pracownicy zakładają własne fikcyjne firmy, które muszą chronić przed zagrożeniami internetowymi.
  • Każde wyzwanie jest częścią modułu. Tematy z modułów pozostają na topie, ponieważ powracają regularnie.
  • Jeśli nowe wyzwanie jest gotowe, pracownik otrzymuje powiadomienie i wiadomość e-mail.
  • Co miesiąc dostępne są nowe wyzwania w różnych językach.
Kopia tabeli liderów

Tabela liderów

Tabela liderów zachęca pracowników do pozostania zainteresowanymi.

  • Za ukończenie wyzwań pracownicy otrzymają wynagrodzenie, a ich wynik wizerunkowy ulegnie poprawie.

  • W zależności od tego, jak dobrze sobie radzą, otrzymają poziomy. Wyzwania zwiększają poziom trudności w zależności od ich poziomu.

  • Możesz monitorować pozycję pracowników zarówno wewnątrz firmy, jak i globalnie w tabeli liderów.

Dowiedz się więcej razem

Poproś o demo, a pokażemy Ci naszą platformę szkoleniową w zakresie świadomości cyberbezpieczeństwa i nasz system zarządzania nauczaniem, w którym możesz dostosować doświadczenie edukacyjne.

Demo książki
Przegląd wyzwań
Osiągnięcia

Osiągnięcia

Pracownicy, którzy kończą swoje zadania, są bardziej zmotywowani i odnoszą sukcesy.

  • Osiągalnych jest ponad sto sukcesów.

  • Dokonuj osiągnięć, które może osiągnąć tylko Twoja firma.

Pulpit nawigacyjny

Sprawdź każdy raport analityczny na pulpicie nawigacyjnym. Pracownicy mogą przeglądać indywidualne statystyki, ale administratorzy również mają dostęp do informacji o Twojej firmie.

  • Analizuj rozwój użytkowników.

  • Oceń umiejętności i poziom wiedzy użytkowników.

  • Otrzymuj cotygodniowe lub comiesięczne podsumowania, aby być na bieżąco.

  • Eksportuj każde badanie.

Zasady

Twórz i dostosowuj Guardey z zasadami, które są specyficzne dla Twojej firmy lub wybranej grupy.

  • Zastępując je, możesz dostosować ustawienia domyślne dla całej firmy lub po prostu dla określonej grupy.

  • Zastosuj wiedzę do swoich problemów lub osiągnięć.

  • Zdecyduj, które obszary stanowią największe ryzyko dla Twojej firmy.

Zanurz się głęboko

Dowiedz się więcej o naszych modułach

Strona internetowa Anouk CTA Guardey
BEZPŁATNY 14-DNIOWY OKRES PRÓBNY

Poznaj Guardey już dziś.

  • Wypróbuj całkowicie bez ryzyka
  • Wsparcie 24/7
Rozpocznij 14-dniowy bezpłatny okres próbny