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Lassen Sie nicht zu, dass Hacker nach Ihren Daten fischen

Hacker versuchen regelmäßig, auf hinterhältige Weise an die Daten Ihres Teams zu gelangen. Phishing ist eine der Techniken, die Hacker dafür einsetzen.

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Keine Zahlungsinformationen erforderlich.

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Hacker sind nur eine Nachricht entfernt.

Die Gefahr lauert überall. Hacker nutzen gefälschte Nachrichten, um an die Daten Ihres Teams zu gelangen. Ob Kreditkartendaten oder vertrauliche Unternehmensinformationen – alle Daten sind für einen Hacker von Interesse.

Eine Fundgrube an Informationen

Ein einziger Klick auf einen bösartigen Link genügt, um einem Hacker Zugang zu Ihrem gesamten Unternehmensnetzwerk zu verschaffen. Für Hacker ist dies eine wahre Informationsgoldgrube.

Unternehmensdaten sind sehr begehrt. Verschiedene Akteure zahlen viel Geld, um an die Daten eines Unternehmens zu gelangen. Auch Sie sind ein Ziel!

Phishing in allen Formen und Größen

Phishing erfolgt meist per E-Mail oder Textnachricht. Manche Hacker haben sogar den Mut, anzurufen.

CEO Fraud ist eine der raffiniertesten Formen des Phishing. Im Jahr 2018 betrog ein Hacker die niederländische Kinokette Pathé um nicht weniger als 19 Millionen Euro.

Prüfen, prüfen, doppelt prüfen

Guardey's Cybersecurity Awareness Training Platform schult Ihr Team durch Gamification darin, Phishing-Nachrichten zu erkennen. So ist sichergestellt, dass Nachrichten erst nach einem Check, Check, Double Check bearbeitet werden.

WARUM GAMIFICATION?

Los geht's

Wie motivieren Sie jemanden, neues Verhalten zu erlernen? Und im Prozess engagiert zu bleiben? Nachhaltige Verhaltensänderungen stellen sich nicht von selbst ein. Dies erfordert viel Übung und Wiederholung in der Praxis. Die Security Awareness Training Platform von Guardey bietet eine ausgewogene Lernerfahrung, die zu einem Umfeld beiträgt, in dem kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt steht.

Security Awareness Ausbildung

Wöchentliche Herausforderungen.

Mit unseren wöchentlichen Challenges, die in 2-3 Minuten abgeschlossen werden können, erhöhen Sie Ihr Wissen und Ihr Bewusstsein für Cybersecurity, um unangenehme Situationen zu vermeiden.

  • Alle Mitarbeitenden gründen ein fiktives Unternehmen und müssen es vor Online-Bedrohungen schützen.
  • Alle Challenges sind Teil eines Moduls. Die Themen der Module kehren regelmäßig wieder, damit sie präsent bleiben.
  • Wir senden dem Mitarbeiter eine Benachrichtigung und E-Mail, um die neue Challenge zu starten.
  • Monatlich neue Herausforderungen in verschiedenen Sprachen.
Leaderboard Kopie

Leaderboard

Die Bestenliste motiviert die Mitarbeiter, engagiert zu bleiben.

  • Durch das Absolvieren von Challenges verdienen Mitarbeiter Punkte und erhöhen ihren Image-Score.
  • Mitarbeiter werden basierend auf ihren Ergebnissen auf einem Level eingestuft. Die Challenges sind je nach Level anspruchsvoller.
  • Die Bestenliste zeigt das Ranking der Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens und weltweit.

Erfahren Sie gemeinsam mehr

Fordern Sie eine Demo an und wir zeigen Ihnen unsere Cybersecurity Awareness Training-Plattform und unser Lernmanagementsystem, in dem Sie das Lernerlebnis anpassen können.

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Übersicht der Herausforderungen
Erfolge

Erfolge

Durch das Erledigen von Aufgaben können Mitarbeitende Erfolge erzielen, die sie motivieren.

  • Erreichen Sie über 100 Erfolge.
  • Entwickeln Sie Errungenschaften, die nur Ihre Organisation erzielen kann.

Dashboard

Alle Analysen im Dashboard anzeigen. Mitarbeiter sehen hier ihre eigenen Analysen, aber als Administrator können Sie die Analysen Ihrer Organisation einsehen.

  • Verfolgt den Fortschritt der Nutzer.
  • Zertifikate und Managementkompetenzen herunterladen.
  • Mit wöchentlichen oder monatlichen Zusammenfassungsberichten bleiben Sie informiert.

Richtlinien

Konfigurieren und passen Sie Guardey für Ihr Unternehmen oder nur für eine bestimmte Gruppe von Richtlinien an.

  • Sie können die Standardeinstellungen ignorieren und alle Einstellungen für Ihre Organisation oder nur für eine bestimmte Gruppe anpassen.
  • Passen Sie Ihre Inhalte in Herausforderungen oder Erfolgen an.
  • Priorisieren Sie die risikoreichsten Themen in Ihrer Organisation.
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