Hacker versuchen regelmäßig, auf hinterhältige Weise an die Daten Ihres Teams heranzukommen. Phishing ist eine der Techniken, die Hacker dazu verwenden.
Keine Zahlungsinformationen erforderlich.
Die Gefahr liegt in einer kleinen Ecke. Hacker nutzen gefälschte Nachrichten, um an die Daten Ihres Teams heranzukommen. Ob es sich um Kreditkartendaten oder vertrauliche Unternehmensdaten handelt, alle Informationen sind für einen Hacker interessant.
Ein einziger Klick auf einen bösartigen Link genügt, um einem Hacker Zugang zu Ihrem gesamten Unternehmensnetzwerk zu verschaffen. Für Hacker ist dies eine Goldgrube an Informationen.
Unternehmensdaten sind sehr begehrt. Verschiedene Parteien zahlen viel Geld, um an die Daten eines Unternehmens heranzukommen. Auch Sie sind ein Ziel!
Phishing geschieht in der Regel über eine E-Mail oder eine Textnachricht. Einige Hacker haben sogar den Mut, einen Anruf zu tätigen.
CEO-Betrug ist eine der raffiniertesten Formen von phishing. 2018 betrog ein Hacker die niederländische Kinokette Pathé um nicht weniger als 19 Millionen Euro.
Mit der Guardey-Schulungsplattform für Cybersecurity Awareness lernt Ihr Team durch Gamification, phishing Nachrichten zu erkennen. Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass Nachrichten nur nach einer Prüfung, Prüfung und nochmal Prüfung bearbeitet werden.
Wie motiviert man jemanden, ein neues Verhalten zu lernen? Und wie motiviert man ihn, sich an diesem Prozess zu beteiligen? Nachhaltige Verhaltensänderungen geschehen nicht von selbst. Dies erfordert viel Übung und Wiederholung in der Praxis. Die Schulungsplattform Security Awareness von Guardey bietet eine ausgewogene Lernerfahrung, die zu einem Umfeld beiträgt, in dem kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt steht.
Mit unseren wöchentlichen Herausforderungen, die in 2 bis 3 Minuten erledigt werden können, werden Sie Ihr Wissen und Ihr Bewusstsein für Cybersicherheit erweitern, um unangenehme Situationen zu vermeiden.
Das Leaderboard ermutigt die Mitarbeiter, sich weiter zu engagieren.
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Durch die Erfüllung von Aufgaben können die Mitarbeiter Erfolge erzielen, die sie motivieren.
Zeigen Sie alle Analysen im Dashboard an. Mitarbeiter sehen hier ihre eigenen Analysen, aber als Administrator können Sie die Analysen Ihrer Organisation sehen.
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