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Ein sicheres Passwort ist der Schlüssel zum Erfolg

Einfache Passwörter sind der Schlüssel zum Erfolg für Hacker. Durch die Erstellung starker Passwörter können wir Hackern diesen Schlüssel entziehen.

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Ein Passwort, Dutzende von Konten

Mitarbeiter in den Niederlanden verwalten durchschnittlich 67 Passwörter pro Person. Es ist keine leichte Aufgabe, sich alle zu merken! Es ist logisch, dass wir oft die gleichen Passwörter wählen. Die Kehrseite dieser Medaille ist jedoch, dass Hacker nur wenige Passwörter knacken müssen, um sich Zugang zu allen Konten eines Mitarbeiters zu verschaffen.

Hacker gehen gerne Risiken ein.

123456 ist das weltweit am häufigsten verwendete Passwort. Das wissen nicht nur wir, sondern auch Hacker. Daher ist es für Hacker ein lohnendes Risiko, das Passwort 123456 auszuprobieren, sobald sie ein Mitarbeiterkonto ins Visier nehmen. Schließlich haben sie nichts zu verlieren.

Ein sicheres Passwort hält Hacker fern

Mit starken Passwörtern schützen Sie Ihr Unternehmen und Ihr Team. Aber was ist ein starkes Passwort? Wir geben einen kleinen Einblick.

123456, qwerty und password sind keine starken Passwörter. Es besteht die Wahrscheinlichkeit, dass die Passwörter mehrerer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen auf dieser Liste stehen.

Machen Sie Ihr Team zu echten Passwort-Profis

Fast jedes Konto in Ihrem Unternehmen erfordert ein Passwort. Um zu verhindern, dass Hacker auf alle Konten zugreifen, muss Ihr Team wissen, wie man ein starkes Passwort erstellt.

Guardey's Cybersecurity Awareness Training Platform schult Ihr Team durch Gamification zu Experten für sichere Passwörter.

WARUM GAMIFICATION?

Los geht's

Wie stellen Sie sicher, dass jemand motiviert wird, neues Verhalten zu erlernen? Und während dieses Prozesses engagiert bleibt? Nachhaltige Verhaltensänderungen stellen sich nicht von selbst ein. Dies erfordert viel Training und praktische Wiederholung. Unsere Security Awareness Training Platform bietet eine ausgewogene Lernerfahrung, die zu einem Umfeld beiträgt, in dem kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt steht.

Security Awareness Ausbildung

Wöchentliche Herausforderungen.

Vermeiden Sie unangenehme Situationen, indem Sie Ihr Wissen mit unseren wöchentlichen Challenges erweitern, die in 2-3 Minuten abgeschlossen werden können.

  • Jeder Mitarbeiter gründet ein fiktives Unternehmen und muss dieses vor Online-Bedrohungen schützen.
  • Die individuellen Challenges sind Teil eines Moduls. Die Themen der Module bleiben präsent, da sie regelmäßig wiederkehren.
  • Wenn eine neue Herausforderung bereitsteht, erhält der Mitarbeiter eine Benachrichtigung und eine E-Mail.
  • Monatlich stehen neue Herausforderungen in verschiedenen Sprachen zur Verfügung.
Leaderboard Kopie

Leaderboard

Mit der Bestenliste motivieren wir Mitarbeiter, engagiert zu bleiben.

  • Mitarbeitende erzielen Einkommen und steigern ihren Image-Score durch erfolgreich abgeschlossene Herausforderungen.
  • Sie werden basierend auf ihren Scores auf einem Level eingestuft. Die Herausforderungen sind je nach Level anspruchsvoller.
  • Sie können das Mitarbeiter-Ranking auf einer Bestenliste innerhalb des Unternehmens und weltweit einsehen. 

Erfahren Sie gemeinsam mehr

Fordern Sie eine Demo an und wir zeigen Ihnen unsere Cybersecurity Awareness Training-Plattform und unser Lernmanagementsystem, in dem Sie das Lernerlebnis anpassen können.

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Übersicht der Herausforderungen
Erfolge

Erfolge

Um motiviert zu bleiben, können Mitarbeitende Erfolge erzielen, indem sie Aufgaben erledigen.

  • Über 100 Erfolge können erzielt werden.
  • Entwickeln Sie maßgeschneiderte Errungenschaften, die nur Ihre Organisation erzielen kann.

Dashboard

Alle Analysen im Dashboard einsehen. Mitarbeiter können ihre eigenen Analysen sehen, aber als Administrator ist es auch möglich, die Analysen Ihres Unternehmens einzusehen.

  • Nutzerfortschritte messen.
  • Überwachung der Kompetenzen der Nutzer und Download von Zertifikaten.
  • Bleiben Sie mit wöchentlichen oder monatlichen Zusammenfassungsberichten auf dem Laufenden.
  • Alle Analysedaten exportieren.

Richtlinien

Richten Sie Guardey für Ihr Unternehmen oder nur für eine bestimmte Gruppe mit Richtlinien ein und passen Sie es an.

  • Setzen Sie die Standardeinstellungen außer Kraft und passen Sie alle Einstellungen für Ihr Unternehmen oder nur für eine bestimmte Gruppe an.
  • Passen Sie die Inhalte für Herausforderungen oder Erfolge an.
  • Priorisieren Sie die risikoreichsten Themen in Ihrem Unternehmen.
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