Uma senha forte é a chave para o sucesso

As senhas simples são a chave do sucesso para os hackers. Ao criar senhas fortes, podemos privar os hackers dessa chave.

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Uma senha, dezenas de contas

Os funcionários na Holanda gerenciam uma média de 67 senhas por pessoa. Não é tarefa fácil lembrar de todas elas! É lógico que geralmente escolhemos as mesmas senhas. No entanto, o outro lado dessa história é que os hackers só precisam decifrar algumas senhas para vasculhar todas as contas de um funcionário.

Os hackers gostam de arriscar

123456 é a senha mais usada em todo o mundo. Não apenas nós sabemos disso, mas os hackers também sabem. Portanto, vale a pena que os hackers tentem a senha 123456 assim que se interessarem pela conta de um funcionário. Afinal de contas, eles não têm nada a perder.

Uma senha forte mantém os hackers afastados

Com senhas fortes, você protege sua empresa e sua equipe. Mas o que é uma senha forte? Vamos lhe dar uma prévia.

123456, qwerty e password não são senhas fortes. É provável que as senhas de vários funcionários de sua empresa estejam nessa lista.

Transforme sua equipe em verdadeiros profissionais de senhas

Quase todas as contas de sua empresa exigem uma senha. Para evitar que os hackers acessem todas as contas, sua equipe precisa saber como criar uma senha forte.

A plataforma de treinamento de conscientização sobre segurança cibernética do Guardey treina sua equipe para se tornar especialista em senhas fortes, usando gamificação.

POR QUE A GAMIFICAÇÃO?

Jogo em andamento

Como você garante que alguém se sinta motivado a aprender um novo comportamento? E que permaneça envolvido durante esse processo? A obtenção de uma mudança comportamental sustentável não acontece por si só. Isso exige muito treinamento e repetição na prática. Nossa plataforma de treinamento de Security Awareness oferece uma experiência de aprendizado equilibrada que contribui para um ambiente no qual o aprimoramento constante é fundamental.

Treinamento Security Awareness

Desafios semanais

Evite situações desagradáveis aumentando seu conhecimento com nossos desafios semanais, que podem ser concluídos em 2 a 3 minutos.

Cada funcionário inicia uma empresa fictícia e deve protegê-la contra ameaças on-line.
Os desafios individuais fazem parte de um módulo. Os assuntos dos módulos permanecem em destaque porque retornam regularmente.
Quando um novo desafio estiver pronto, o funcionário receberá uma notificação e um e-mail.
Mensalmente, haverá novos desafios disponíveis em vários idiomas.

Tabela de classificação

Com a tabela de classificação, incentivamos os funcionários a permanecerem envolvidos.

Os funcionários ganharão dinheiro e aumentarão sua pontuação de imagem se concluírem os desafios com sucesso.
Eles serão classificados em um nível com base em suas pontuações. Os desafios são mais avançados, de acordo com o nível.
Você pode ver a classificação dos funcionários em uma tabela de classificação dentro da empresa e em todo o mundo.

Saiba mais juntos

Solicite uma demonstração e mostraremos nossa plataforma de treinamento de conscientização sobre segurança cibernética e nosso sistema de gerenciamento de aprendizagem, onde você pode personalizar a experiência de aprendizagem.

Demonstração do livro

Conquistas

Para manter a motivação, os funcionários podem obter conquistas ao concluir tarefas.

Mais de 100 realizações podem ser alcançadas.
Desenvolva realizações personalizadas que somente sua organização pode alcançar.

Painel de controle

Veja todas as análises no painel. Os funcionários podem ver suas análises, mas, como administrador, também é possível ver as análises de sua empresa.

Meça o aprimoramento dos usuários.
Supervisione as competências dos usuários e faça o download dos certificados.
Mantenha-se atualizado com relatórios resumidos semanais ou mensais.
Exportar todas as análises.

Políticas

Configure e personalize o Guardey para sua empresa ou apenas para um grupo específico com políticas.

Anule as configurações padrão e personalize todas as configurações de sua empresa ou apenas de um grupo específico.
Personalize o conteúdo para desafios ou conquistas.
Priorize os assuntos de maior risco em sua empresa.