🚨 A NIS2 já está em vigor. A conscientização sobre segurança é agora uma exigência legal na UE.

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Proteja seu e-mail com chave e cadeado

Considere a quantidade de informações confidenciais que estão na caixa de correio da sua equipe. É compreensível que os hackers queiram ter acesso a uma caixa de correio.

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Os hackers gostam de ver seu e-mail

O funcionário médio verifica sua caixa de correio 36 vezes por hora. Isso significa mais de duas vezes por minuto. Fazemos isso para procurar informações importantes que recebemos. Os hackers também gostam de dar uma olhada nos seus e-mails.

Seu e-mail vale uma fortuna

E-mails mal protegidos são mais atraentes para os hackers. Quando entram em sua caixa de correio eletrônico, os hackers podem estar nadando em dinheiro. As informações em sua caixa de correio são equivalentes a uma fortuna para um hacker.

Protegido contra hackers

Proteja as caixas de correio

É essencial proteger todas as contas de e-mail. Os hackers não precisam saber quais e-mails são enviados e recebidos em sua empresa! Pelo menos, é o que pensamos. Os hackers têm opiniões diferentes.

Contas de e-mail seguras em última instância

Com a Cybersecurity Awareness Training Platform da Guardey, sua equipe aprende a proteger todas as contas de e-mail por meio de gamificação. Assim, os hackers não têm mais chance.

POR QUE A GAMIFICAÇÃO?

Jogo em andamento

Conseguir uma mudança de comportamento sustentável não acontece automaticamente. Na prática, isso exige muito treinamento e repetição. Mas como você garante que alguém esteja motivado a aprender um novo comportamento? E que permaneça envolvido durante esse processo? Nossa plataforma de treinamento de Security Awareness oferece uma experiência de aprendizado equilibrada que contribui para um ambiente de aprimoramento contínuo.

Treinamento Security Awareness

Desafios semanais

Aumente seu conhecimento e sua conscientização sobre segurança cibernética para evitar situações desagradáveis com nossos desafios semanais, que podem ser realizados em 2 a 3 minutos.

  • Cada funcionário cria sua própria empresa fictícia e deve garantir que as ameaças on-line sejam mantidas afastadas.
  • Cada desafio faz parte de um módulo. Os tópicos dos módulos retornarão regularmente, para que isso permaneça em mente.
  • Notificação e e-mail enviados ao funcionário para iniciar o novo desafio.
  • Todo mês, novos desafios em diferentes idiomas.
Página da tabela de classificação

Tabela de classificação

Com o quadro de líderes, estimulamos os funcionários a permanecerem engajados.

  • Os funcionários ganharão renda e aumentarão sua pontuação de imagem se concluírem os desafios com êxito.
  • Com base em suas pontuações, eles serão classificados em um nível. De acordo com o nível, os desafios são mais avançados.
  • A classificação dos funcionários é visível em uma tabela de classificação dentro da empresa e em todo o mundo.

Saiba mais juntos

Solicite uma demonstração e mostraremos nossa plataforma de treinamento de conscientização sobre segurança cibernética e nosso sistema de gerenciamento de aprendizagem, onde você pode personalizar a experiência de aprendizagem.

Demonstração do livro
Visão geral do desafio
Conquistas

Conquistas

Para motivar os funcionários, eles podem obter conquistas ao concluir tarefas.

  • Mais de 100 conquistas podem ser alcançadas.
  • Crie conquistas personalizadas que somente sua organização pode alcançar.

Painel de controle

Veja todas as análises no painel. Os funcionários podem ver suas próprias análises, mas, como administrador, você também pode ver as análises de sua organização.

  • Avalie o progresso dos usuários.
  • Gerencie as competências dos usuários e faça o download dos certificados.
  • Mantenha-se atualizado com relatórios resumidos semanais ou mensais.
  • Exportar todas as análises.

Políticas

Configure e personalize o Guardey para sua organização ou apenas para um grupo específico com políticas.

  • Anule as configurações padrão e personalize todas as configurações de sua organização ou apenas de um grupo específico.
  • Personalize seu próprio conteúdo em desafios ou conquistas.
  • Priorize os tópicos de maior risco em sua organização.
Dê um mergulho profundo

Saiba mais sobre nossos módulos

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