🚨 NIS2 ist nun in Kraft getreten. Sicherheitsbewusstsein ist in der EU nun gesetzlich vorgeschrieben.

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Schützen Sie Ihre E-Mails mit Schloss und Schlüssel.

Bedenken Sie, wie viele sensible Informationen sich im Postfach Ihres Teams befinden. Es ist verständlich, dass Hacker Zugriff auf ein Postfach erhalten möchten.

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Hacker haben es auf Ihre E-Mails abgesehen.

Der durchschnittliche Mitarbeiter prüft sein Postfach 36 Mal pro Stunde. Das sind mehr als zweimal pro Minute. Wir tun dies, um wichtige Informationen nachzuschlagen, die wir erhalten haben. Auch Hacker werfen gerne einen Blick in Ihre E-Mails.

Ihre E-Mail ist ein Vermögen wert

Schlecht gesicherte E-Mails sind für Hacker am attraktivsten. Sobald sie Zugriff auf Ihr Postfach erhalten, können Hacker ein Vermögen machen. Die Informationen in Ihrem Postfach sind für einen Hacker ein Vermögen wert.

Geschützt vor Hackern

Postfächer sichern

Es ist unerlässlich, alle E-Mail-Konten zu schützen. Hacker müssen nicht wissen, welche E-Mails in Ihrem Unternehmen gesendet und empfangen werden! Zumindest denken wir das. Hacker haben da andere Ansichten.

Letztendlich gesicherte E-Mail-Konten

Mit Guardeys Cybersecurity Awareness Training Platform lernt Ihr Team, alle E-Mail-Konten durch Gamification zu schützen. Damit Hacker keine Chance mehr haben.

WARUM GAMIFICATION?

Los geht's

Nachhaltige Verhaltensänderungen stellen sich nicht automatisch ein. In der Praxis erfordert dies viel Training und Wiederholung. Doch wie stellen Sie sicher, dass jemand motiviert ist, neues Verhalten zu erlernen und während dieses Prozesses engagiert bleibt? Unsere Security Awareness Training Platform bietet eine ausgewogene Lernerfahrung, die zu einem Umfeld kontinuierlicher Verbesserung beiträgt.

Security Awareness Ausbildung

Wöchentliche Herausforderungen.

Erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre Cybersecurity Awareness, um unangenehme Situationen zu vermeiden – mit unseren wöchentlichen Challenges, die in 2-3 Minuten absolviert werden können.

  • Jeder Mitarbeiter gründet sein eigenes fiktives Unternehmen und muss sicherstellen, dass Online-Bedrohungen abgewehrt werden.
  • Jede Challenge ist Teil eines Moduls. Die Themen der Module kehren regelmäßig wieder, sodass sie präsent bleiben.
  • Benachrichtigung und E-Mail wurden an den Mitarbeitenden gesendet, um die neue Challenge zu starten.
  • Jeden Monat neue Challenges in verschiedenen Sprachen.
Leaderboard Kopie

Leaderboard

Mit der Bestenliste regen wir Mitarbeiter dazu an, engagiert zu bleiben.

  • Mitarbeitende erzielen Einkommen und steigern ihren Image-Score durch erfolgreich abgeschlossene Herausforderungen.
  • Basierend auf ihren Ergebnissen werden sie einem Level zugeordnet. Je nach Level sind die Herausforderungen anspruchsvoller.
  • Das Ranking der Mitarbeiter ist auf einer Bestenliste innerhalb des Unternehmens und weltweit sichtbar.

Erfahren Sie gemeinsam mehr

Fordern Sie eine Demo an und wir zeigen Ihnen unsere Cybersecurity Awareness Training-Plattform und unser Lernmanagementsystem, in dem Sie das Lernerlebnis anpassen können.

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Übersicht der Herausforderungen
Erfolge

Erfolge

Um Mitarbeitende zu motivieren, können sie durch das Erledigen von Aufgaben Erfolge erzielen.

  • Über 100 Erfolge können erzielt werden.
  • Erstellen Sie maßgeschneiderte Erfolge, die nur Ihre Organisation erreichen kann.

Dashboard

Alle Analysen im Dashboard einsehen. Mitarbeiter können ihre eigenen Analysen sehen, aber als Administrator können Sie auch die Analysen Ihrer Organisation einsehen.

  • Nutzerfortschritte messen.
  • Kompetenzen der Benutzer verwalten und Zertifikate herunterladen.
  • Bleiben Sie mit wöchentlichen oder monatlichen Zusammenfassungsberichten auf dem Laufenden.
  • Alle Analysedaten exportieren.

Richtlinien

Richten Sie Guardey für Ihre Organisation oder nur für eine bestimmte Gruppe mit Richtlinien ein und passen Sie es an.

  • Setzen Sie die Standardeinstellungen außer Kraft und passen Sie alle Einstellungen für Ihre Organisation oder nur für eine bestimmte Gruppe an.
  • Passen Sie Ihre eigenen Inhalte in Herausforderungen oder Erfolgen an.
  • Priorisieren Sie die risikoreichsten Themen in Ihrer Organisation.
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Erfahren Sie mehr über unsere Module

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