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Security Awareness hecho para ti

El 95% de las violaciones de cyber security se deben principalmente a errores humanos. Por tanto, las soluciones deben hacerse también para las personas.

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juego Guardey
¿POR QUÉ GAMIFICACIÓN?

Comienza el juego

¿Cómo conseguir que alguien se sienta motivado para aprender un nuevo comportamiento? ¿Y que permanezca implicado durante este proceso? Conseguir un cambio de comportamiento sostenible no sucede por sí solo. Requiere mucha práctica y repetición en la práctica. Nuestra plataforma de formación Security Awareness ofrece una experiencia de aprendizaje equilibrada que contribuye a crear un entorno en el que la mejora continua es fundamental.

Security Awareness Formación

Retos semanales

Aumente sus conocimientos y su concienciación sobre ciberseguridad para evitar situaciones desagradables con nuestros retos semanales, que pueden realizarse en 2-3 minutos.

  • Cada empleado crea su propia empresa ficticia y debe asegurarse de mantener alejadas las amenazas en línea.
  • Cada reto forma parte de un módulo. Los temas de los módulos volverán con regularidad, para que esto siga siendo prioritario.
  • Notificación y correo electrónico enviado al empleado para iniciar el nuevo reto.
  • Cada mes nuevos retos en diferentes idiomas.
Tabla de clasificación

Clasificación

Con la tabla de clasificación estimulamos el compromiso de los empleados.

  • Los empleados obtendrán ingresos y aumentarán su puntuación de imagen al completar con éxito los retos.
  • En función de su puntuación, se clasificarán en un nivel. Según el nivel, los retos son más avanzados.
  • La clasificación de los empleados es visible en una tabla de clasificación dentro de la empresa y en todo el mundo.

Más información

Solicite una demostración y le mostraremos nuestra plataforma de formación sobre concienciación en ciberseguridad y nuestro sistema de gestión del aprendizaje, donde podrá personalizar la experiencia de aprendizaje.

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Resumen del reto
Logros

Logros

Para motivar a los empleados, pueden conseguir logros completando tareas.

  • Se pueden conseguir más de 100 logros.
  • Cree logros a medida que sólo su organización pueda alcanzar.
Próximamente

Cuadro de mandos

Vea todos los análisis en el panel de control. Los empleados pueden ver sus propios análisis, pero como administrador también puedes ver los análisis de tu organización.

  • Medir el progreso de los usuarios.
  • Gestione las competencias de los usuarios y descargue los certificados.
  • Manténgase al día con informes resumidos semanales o mensuales.
  • Exportar todos los análisis.
Próximamente

Políticas

Configura y personaliza Guardey para tu organización o sólo para un grupo específico con políticas.

  • Anule la configuración predeterminada y personalice todos los ajustes para su organización o sólo para un grupo específico.
  • Personaliza tu propio contenido en desafíos o logros.
  • Priorice los temas de mayor riesgo en su organización.
Curva de aprendizaje Guardey

Manténgase al día

¿Por qué elegir la gamificación repetitiva semanal en lugar de un aburrido curso anual? Se trata del poder del aprendizaje constante. Con nuestros retos semanales, la conciencia cibernética se mantiene siempre fresca y sus conocimientos y habilidades se refuerzan con regularidad. La repetición garantiza que las cosas importantes se le queden grabadas y le ayuda a crear hábitos proactivos. A diferencia del curso anual, que a menudo se olvida rápidamente, nuestros retos gamificados mantienen el interés y la relevancia. De este modo, se mantiene el interés, se sigue aprendiendo y se está mejor preparado para hacer frente a las crecientes amenazas de los ciberataques.

Sumérjase

Más información sobre nuestros módulos

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