21. Oktober 2025 • Cyber security
Security awareness training ist nur dann effektiv, wenn Ihre Mitarbeiter sich tatsächlich damit auseinandersetzen. Doch wie Sie wissen, sind die meisten Trainingsprogramme, offen gesagt, langweilig. Glücklicherweise gibt es Ausnahmen. In diesem Artikel habe ich fünf Security Awareness Plattformen aufgelistet, die den größten Fokus auf die Erzielung hoher Engagement-Raten legen.
Warum die meisten Security Awareness-Plattformen Nutzer nicht einbinden können
Fragen Sie den durchschnittlichen Benutzer nach einer traditionellen Security Awareness Training-Plattform, und er wird höchstwahrscheinlich seufzen.
Es ist zeitaufwändig. Es wird top-down durchgesetzt. Es ist langweilig, fast klinisch. Sie sehen keinen Wert darin.
Die meisten Plattformen haben nichts investiert, um Trainings zu einer lohnenswerten Erfahrung zu machen. Sie verlassen sich darauf, dass es Compliance-getrieben und somit obligatorisch ist. Die Inhalte sind trocken, verwenden langatmige Videos, und es gibt nichts, was irgendeine Form von Belohnung oder intrinsischer Motivation auslöst.
Ein weiteres Problem ist, dass der Ansatz zu einer negativen Nutzererfahrung führt. Die Plattformen versenden Phishing-Simulationen und „bestrafen“ Nutzer, die auf den Link klicken, indem sie diese zu Schulungen schicken. Nicht gerade motivierend.
Deshalb ist es für Sicherheitsexperten so schwierig, Mitarbeiter für Trainings zu begeistern. Man schließt ein Abonnement bei einer dieser Plattformen ab, nur um dann den Mitarbeitern im Büro hinterherlaufen zu müssen, damit sie es tatsächlich nutzen.
So wählen Sie eine Plattform, die Nutzer wirklich bindet
Es gibt Hunderte von Trainingsprogrammen auf dem Markt, daher ist die Wahl des richtigen eine Herausforderung. Darauf sollten Sie achten.
Zugänglichkeit: Einfach zu bedienen für alle Mitarbeiter, verfügt über eine mobile App für Mitarbeiter im direkten Kundenkontakt, sendet Benachrichtigungen
Positiver Ansatz: Verfolgt einen positiven Ansatz und feiert Erfolge, anstatt Fehler zu bestrafen.
Gamification: Verfügt über eine Rangliste, Abzeichen, unterhaltsame Storylines und andere Gamification-Elemente, um das Lernerlebnis unterhaltsam und lohnend zu gestalten.
Micro-Learning: Bietet kurze, regelmäßige Trainingseinheiten anstelle langatmiger Videos, die bis zu 20 Minuten dauern.
Die 4 engagierendsten Security Awareness Plattformen, die ich finden konnte
Hier sind die ansprechendsten Plattformen, die ich bei meiner Recherche gefunden habe:
- Guardey
- SoSafe
- Pistachio
- Hoxhunt
Für jede Plattform habe ich aufgeschrieben, warum ich sie für die beste zur Nutzerbindung halte und habe einige Bewertungen von Nutzern gesammelt.
1. Guardey
Guardey ist eine gamifizierte Security Awareness Training-Plattform, die oft mit Duolingo verglichen wird – kurz, spielerisch und wirklich unterhaltsam. Statt langer Schulungseinheiten oder strafbasierter Phishing-Tests nutzt Guardey wöchentliche Challenges, die Fortschritt belohnen und einen freundschaftlichen Wettbewerb unter Kollegen anregen.
Deshalb gelingt es ihnen, die Nutzer bei der Stange zu halten:
- Freundlicher Wettbewerb: Punkte, Abzeichen und Bestenlisten lassen das Training wie einen Teamsport wirken, anstatt wie eine lästige Compliance-Aufgabe.
- Micro-Learning: Wöchentliche Challenges dauern nur wenige Minuten, sodass das Training problemlos in den Zeitplan jedes Einzelnen passt.
- Wiedererkennbare Handlungsstränge: Die Inhalte basieren auf realen, alltäglichen Arbeitssituationen, wodurch sie nachvollziehbar und einprägsam werden.
- Positiver Ansatz: Anstatt Fehler zu bestrafen, belohnt Guardey Teilnahme und Verbesserung, wodurch eine sichere Lernkultur geschaffen wird.
- Mobile App: Mitarbeiter an vorderster Front können unterwegs spielen und lernen — kein Desktop erforderlich.
Ein möglicher Nachteil ist, dass Guardey keine Videoinhalte bietet. Positiv ist jedoch, dass dies die Nutzungserfahrung schlank und schnell hält. Für Teams, die visuelles Storytelling bevorzugen, könnte sich dies jedoch unvollständig anfühlen.
Nutzerbewertung
“Unsere Trainingsbeteiligung ist enorm! Guardey hat den Wettbewerbsgeist unserer Mitarbeiter geweckt. Einige Kollegen haben sogar eigene Wettbewerbe in Microsoft Teams Gruppenchats organisiert.” — Inexto
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2. SoSafe
SoSafe konzentriert sich auf gamifiziertes Microlearning und personalisierte Phishing-Simulationen. Die Stärke der Plattform liegt in ihren interaktiven Inhalten und ihrem verhaltensbasierten Design, das Mitarbeitern hilft, dauerhafte Sicherheitsgewohnheiten zu entwickeln.
Das sticht heraus:
- Personalisierte Lernpfade: Inhalte passen sich dem Wissensstand und der Rolle der Nutzer an.
- Interaktive Module: Quizze, Minispiele und visuelles Storytelling halten das Interesse aufrecht.
- Positiver Ton: Konzentriert sich auf Bewusstsein und Befähigung statt auf Angst.
Möglicher Nachteil: Einige Schulungsmodule basieren auf langen Videos ohne Überspringen-Funktion, was wiederkehrende Nutzer frustrieren kann.
Nutzerbewertung
“Was mir an SoSafe am besten gefällt, ist der nutzerzentrierte Ansatz für Security Awareness. Die Plattform gestaltet das Lernen durch interaktive Inhalte und personalisierte Phishing-Simulationen ansprechend, was maßgeblich dazu beiträgt, eine proaktive Sicherheitskultur innerhalb der Organisation aufzubauen. Ein Aspekt, der mir an SoSafe nicht gefällt, ist die Länge einiger Videos in den Modulen. Wenn man ein Modul neu starten muss, gibt es keine Möglichkeit, vorzuspringen, was frustrierend sein kann, besonders wenn man mit dem Inhalt bereits vertraut ist.” — G2
3. Pistachio
Pistachio verfolgt einen radikal schlanken Ansatz für Awareness Training. Kein Login, kein Portal, keine Reibungspunkte. Nutzer erhalten schnelle Sicherheitsfragen direkt in ihren Posteingang oder auf ihr Telefon, was die Teilnahme mühelos macht.
Das macht es so ansprechend:
- Reibungslose Nutzung: Kein Login erforderlich; Fragen kommen per E-Mail oder Benachrichtigung.
- Schnelles Format: Eine kurze Interaktion nach der anderen hält die Lerngewohnheit aufrecht.
- Automatisierte Phishing-Tests: Relevant und adaptiv an das Mitarbeiterverhalten angepasst.
Möglicher Nachteil: Es kann sich zu oberflächlich anfühlen. Es gibt wenig Gamification und eine begrenzte Tiefe über die schnellen Fragen hinaus, was das Engagement langfristig möglicherweise nicht aufrechterhält.
Nutzerbewertung
“Es ist einfach zu implementieren und einfach zu nutzen. Zufällige sicherheitsrelevante Fragen werden in Ihren Posteingang geliefert, ohne dass Sie sich auf Plattformen anmelden müssen. Phishing-Simulationen sind automatisiert und relevant, was ein besseres Engagement ermöglicht.” — G2
4. Hoxhunt
Hoxhunt hat seinen Ruf auf personalisierten Phishing-Simulationen aufgebaut, die gleichzeitig als Microlearning-Momente dienen. Die Plattform gamifiziert das Melden von Vorfällen und belohnt Nutzer, die Phishing-Versuche schnell und präzise erkennen.
Das macht es so ansprechend:
- Adaptive Phishing-Übungen: Zugeschnitten auf das Fähigkeitsniveau jedes Nutzers.
- Sofortiges Feedback: Nutzer lernen sofort aus Fehlern oder korrekten Meldungen.
- Gamifizierter Fortschritt: Punkte und Abzeichen fördern Wettbewerb und Meisterschaft.
Möglicher Nachteil: Die starke Fokussierung auf Phishing-Simulationen kann den Gesamtton negativ erscheinen lassen – es geht mehr darum, Fehler zu finden, als Lernerfolge zu feiern.
Nutzerbewertung
“Als Nutzer empfinde ich die Phishing-Drills als sehr fesselnd und realistisch. Sie helfen mir, wachsam zu bleiben und das Erkennen verdächtiger E-Mails auf sichere Weise zu üben. Das Feedback nach jeder Übung ist einfach und leicht verständlich, was es zu einer guten Lernerfahrung macht.” — G2
Abschließende Gedanken
Wenn Engagement Ihr Hauptziel ist, hebt sich Guardey durch seinen konsistenten Rhythmus, positiven Ton und echte Gamification ab. Es ist eine der wenigen Plattformen, die es schafft, Security Awareness wirklich unterhaltsam zu gestalten.
SoSafe ist eine starke Alternative, wenn Sie strukturierteres Lernen und visuelle Inhalte wünschen, während Pistachio hervorragend für reibungslose, leichtgewichtige Awareness geeignet ist.
Hoxhunt ist eine erste Wahl für Phishing-Simulationen, wobei es stärker auf Gewohnheitsbildung als auf gamifiziertes Storytelling setzt.
