10 juillet 2025 • Cyber security
La gestion d'un programme de Security Awareness en Cyber Security n'est pas une mince affaire. Gestion de contenu, alignement de la conformité, gestion des utilisateurs, suivi des progrès et des performances…
Sans les bons outils, il y a de quoi rendre n'importe quel CISO nerveux. C'est là qu'intervient un LMS de cybersécurité.
Un LMS de cybersécurité est essentiellement un système de gestion de l'apprentissage dédié à la formation et à la sensibilisation à la cybersécurité.
En tant que CISO, responsable informatique ou spécialiste L&D, il peut être difficile de trouver un LMS qui réponde à toutes les exigences de votre cahier des charges.
Heureusement, nous avons la solution.
Dans cet article, vous apprendrez comment choisir un LMS de cyber security qui correspond le mieux à vos besoins. Nous partagerons également les meilleurs outils actuellement disponibles.
Qu'est-ce qu'un LMS de Cyber security ?
Un LMS (Learning Management System) de cybersécurité est une plateforme en ligne qui permet aux organisations de dispenser, gérer et suivre la formation en cybersécurité. Que ce soit pour améliorer la sensibilisation globale à la sécurité de votre organisation, réduire les risques, satisfaire aux exigences de conformité ou tout cela à la fois.
Le terme ‘Cyber security LMS’ n'est pas courant, mais il est temps de l'utiliser davantage. En effet, il est souvent employé comme synonyme de programme de Security Awareness Training.
Mais il ne devrait pas en être ainsi, car une distinction claire doit être faite.
Un programme de Security Awareness Training se concentre souvent uniquement sur l'offre de contenu de formation. Un LMS, en revanche, devrait vous donner l'opportunité de :
- Gérer le contenu de la formation
- Ajuster le contenu existant ou ajouter du contenu personnalisé
- Suivre la participation et les performances pour la conformité
Ce qu'il faut rechercher lors du choix d'un LMS de cybersécurité
Il existe de nombreux fournisseurs sur le marché, et tous offrent des fonctionnalités et des avantages légèrement différents. Voici ce qu'il faut prendre en compte lors de la comparaison des outils LMS.
1. Contenu
La première chose à laquelle vous devez prêter attention est le contenu de formation disponible. Posez-vous des questions telles que :
- Tout le contenu est-il à jour et pertinent ?
- Du contenu spécifique à mon secteur d'activité est-il disponible ?
- Le contenu aborde-t-il toutes les menaces de sécurité pertinentes (pas seulement le Phishing) ?
Ensuite, déterminez si vous avez besoin de personnaliser le contenu. Bien qu'un LMS de cybersécurité puisse être utilisé comme une solution universelle, vous pourriez vouloir y ajouter vos politiques de sécurité spécifiques. De plus, certaines normes de sécurité de l'information exigent une formation spécifique aux rôles, ce que vous pouvez réaliser en ajoutant votre propre contenu au programme de formation.
Une dernière chose à considérer est la gestion de contenu. De nombreux outils offrent une vaste bibliothèque de contenu que vous devez trier pour élaborer votre propre programme d'apprentissage. Cela peut être un effort chronophage, souvent un goulot d'étranglement si vous n'avez pas un ETP complet dédié à la sensibilisation à la sécurité. Dans ce cas, une solution prête à l'emploi comme Guardey est préférable.
2. Expérience d'apprentissage.
L'expérience d'apprentissage va de pair avec le contenu. Ici, nous parlons de la manière dont le contenu est présenté. S'agit-il d'un cours d'e-learning traditionnel ou y a-t-il de la gamification dans l'esprit de Duolingo ? Y a-t-il différentes langues ? Existe-t-il une application mobile pour les employés n'ayant pas accès à un ordinateur pendant le travail ?
Pensez à une journée de travail normale de vos employés et déterminez ce qui fonctionne le mieux. Y a-t-il du temps pour une formation de plusieurs heures d'affilée ? Ou préférez-vous une solution gamifiée qui propose des micro-apprentissages chaque semaine ?
→ En savoir plus sur la gamification en matière de sensibilisation à la cybersécurité
3. Rapports et analyses
Mesurer, c'est savoir. C'est pourquoi les bons outils vous permettent de mesurer à la fois la participation et la performance, tant au niveau individuel que collectif.
Il est essentiel de suivre la participation et d'identifier les personnes ou les équipes qui pourraient avoir besoin d'un petit coup de pouce.
En surveillant les performances, vous pouvez identifier les personnes qui sous-performent sur certains sujets, ce qui pourrait indiquer un risque de sécurité.
Assurez-vous de pouvoir exporter tous les rapports ou qu'ils vous soient envoyés régulièrement et automatiquement. Les données de participation et de performance sont essentielles pour prouver la conformité lors des audits.
4. Expérience administrateur
Comprenez bien comment vous comptez exploiter votre LMS avant d'acquérir un outil.
La maintenance d'un LMS peut être un travail à temps plein, surtout dans les grandes entreprises qui cherchent à personnaliser la majeure partie du programme de formation. Vous pouvez également opter pour une solution prête à l'emploi qui ne vous prendra quasiment pas de temps, hormis la vérification régulière des analyses.
Lors de l'évaluation des prestataires, recherchez les éléments suivants :
- Comment la gestion des utilisateurs est-elle organisée ?
- Existe-t-il des intégrations natives avec Azure AD, Microsoft Teams, et ainsi de suite ?
- Le programme de formation est-il prêt à l'emploi ou devez-vous le configurer vous-même ?
Nous avons comparé les 5 meilleures plateformes LMS de Cyber security
Nous avons sélectionné les meilleures plateformes LMS de Cyber security actuellement disponibles en les évaluant selon les critères ci-dessus.
Plongeons directement dans le vif du sujet.
1. Guardey – Duolingo pour la sensibilisation à la cybersécurité
Guardey est une plateforme de Security Awareness gamifiée avec un objectif principal : rendre le Security Awareness amusant. En gamifiant l'expérience d'apprentissage, Guardey ajoute un élément de compétition amicale qui stimule l'engagement et la participation.
Guardey est plug and play, ce qui signifie que le contenu de formation est automatiquement programmé par une équipe de spécialistes en Cyber security et d'éducateurs. Cependant, vous pouvez facilement ajouter votre propre contenu personnalisé si vous le souhaitez. Après un an, Guardey a appris le niveau de compétence de chaque individu et commencera à leur fournir un contenu adaptatif.
La section de reporting et d'analyse est facile à utiliser mais approfondie. En un coup d'œil, vous pouvez voir les performances de votre équipe par rapport à une référence mondiale et l'évolution de votre participation.
Avis client
« Ce que j'apprécie, c'est que cela change réellement le comportement des gens. Ils reconnaissent mieux le phishing, sont plus prudents avec les liens étranges. Les auditeurs nous disent : « Oh, vous utilisez Guardey ? Fantastique. » Après cela, ils veulent seulement vérifier rapidement si c'est activement utilisé et ils passent au sujet suivant de l'audit. C'est très précieux pour nous. » – Source
→ Essayez Guardey gratuitement pendant 14 jours d'essai
2. Hoxhunt.
Le programme de formation de Hoxhunt est entièrement automatisé. Les utilisateurs reçoivent des simulations d'attaques de phishing dont la difficulté s'ajuste en fonction de leurs réponses. Certains utilisateurs signalent que ces simulations sont faciles à identifier, mais beaucoup y succombent encore, ce qui déclenche une session de formation basée sur la simulation.
Cela signifie que chaque employé suit un parcours unique, recevant des simulations plus avancées ou ciblées en fonction de leurs performances. Les administrateurs n'ont pas besoin de planifier quoi que ce soit manuellement, mais pour ceux qui souhaitent plus de contrôle, Hoxhunt offre la possibilité de personnaliser les simulations et le contenu.
Les fonctionnalités de reporting et d'analyse sont détaillées mais accessibles. Les organisations peuvent suivre les progrès des employés, évaluer les performances des départements et surveiller l'engagement à l'échelle de l'entreprise. L'interface offre une vue claire des tendances de risque au fil du temps, aidant ainsi les équipes de sécurité à mesurer l'impact de leur programme de formation.
Avis client
« Hoxhunt rend l'apprentissage du repérage des e-mails de phishing pratique, amusant et aussi compétitif. J'ai apprécié l'approche gamifiée, chaque exercice ressemblait à une petite tâche, et le classement ajoute un côté ludique. Les e-mails de phishing simulés peuvent sembler un peu faciles ou répétitifs. Il serait agréable de voir plus de variété et un niveau de difficulté croissant, pour maintenir le défi. » – G2
3. Phished
Le Phishing est la plus grande menace pour la cybersécurité depuis des années. C'est pourquoi Phished a axé la majeure partie de sa plateforme de formation sur ce sujet. En tant qu'utilisateur, vous bénéficiez de simulations de phishing personnalisées suivies d'une formation.
C'est une solution prête à l'emploi ("plug-and-play"). Une fois implémenté, Phished envoie automatiquement des simulations de Phishing personnalisées à chaque employé, adaptant le niveau de difficulté en fonction du comportement et des performances individuelles. Cela garantit que chaque utilisateur est mis au défi au niveau approprié.
Le tableau de bord de reporting et d'analyse est clair et complet. Vous pouvez suivre les progrès individuels et collectifs, comparer les performances aux moyennes mondiales et surveiller l'engagement au fil du temps.
Avis client
“Dès sa sortie de l'emballage, la plateforme Phished.io propose des simulations de phishing individualisées à votre entreprise. Oubliez cet unique e-mail de phishing de votre service informatique qui sera immédiatement diffusé au sein de l'équipe. Chaque utilisateur de l'entreprise reçoit ses propres simulations de phishing, avec une difficulté croissante en fonction de son comportement de signalement et de sa participation à la formation. Le nombre d'ajustements possibles est excellent, mais vous pouvez aussi simplement le laisser fonctionner en 'mode automatique'. Certaines personnalisations sont possibles, mais l'expérience utilisateur (UX) est fastidieuse. Par exemple, la création de formations personnalisées a un grand potentiel d'amélioration en termes de facilité d'utilisation.” – G2
4. SoSafe
SoSafe est un fournisseur de Security Awareness Training basé en Allemagne, reconnu pour son design visuel soigné. La plateforme combine des e-learnings, des simulations de phishing et la psychologie comportementale pour sensibiliser les employés aux cybermenaces. Si nous devions choisir ce qui les distingue, ce serait leur approche axée sur la narration. Ils proposent également des fonctionnalités de gamification, avec la possibilité de gagner des points et des badges.
Ceci dit, la formation suit une structure relativement traditionnelle. Bien qu'interactive, elle s'appuie toujours sur un contenu vidéo linéaire plutôt que d'offrir une expérience entièrement gamifiée et en micro-apprentissage. Pour les entreprises recherchant une formation légère, à haute fréquence et s'intégrant facilement au flux de travail, SoSafe pourrait exiger plus de temps et d'attention dédiés de la part des apprenants.
Avis client
« SoSafe rend l'apprentissage intéressant et amusant. Il est conçu de manière à ce que l'utilisateur ait l'impression de jouer à un jeu. La collecte de points et de badges m'a poussé à compléter tous les cours disponibles en une seule fois. Le quiz à la fin de chaque module était une excellente occasion de revoir les sujets abordés. L'option de changer la langue audio n'était pas si évidente. Au début, je pensais que les modules n'étaient proposés qu'en allemand. Certaines questions du quiz étaient délicates et j'ai eu l'impression que pas assez d'informations n'étaient fournies. De plus, si le module comportait 3 questions de quiz et que je répondais mal à l'une d'elles, en répétant le quiz, je devais répondre aux trois questions à nouveau. Cela semblait inutile. » – G2
Conclusion
Un LMS de cybersécurité vous permet de prendre le contrôle total de la Security Awareness Training au sein de votre organisation. Vous devez pouvoir gérer activement tout, de la gestion de contenu au reporting, et les meilleurs outils LMS rendent cela possible.
Toute solution de la liste ci-dessus présente ses avantages et ses inconvénients. Si vous recherchez une solution entièrement gamifiée qui rend l'expérience d'apprentissage engageante pour vos employés, tout en rendant le processus de conformité simple et fluide — envisagez d'utiliser Guardey. Vous pouvez démarrer un essai de 14 jours entièrement gratuit pour le tester avec votre équipe.
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