15 juli 2025 • Cyber security
Studentgegevens zijn gevoelig en moeten zorgvuldig worden behandeld. Bij misbruik of blootstelling kan dit leiden tot alles van privacyschendingen tot identiteitsdiefstal.
Daarom trainen veel K-12 scholen hun medewerkers in security awareness.
Het doel van deze training is ervoor te zorgen dat medewerkers:
- Bewust van het belang van de beveiliging van studentgegevens
- Hoe die gegevens te beschermen
- Hoe een mogelijke dreiging te rapporteren wanneer ze er een tegenkomen
Maar met zoveel trainingsplatforms die er zijn, kan het lastig zijn om de juiste oplossing voor je school te vinden.
In dit artikel delen we hoe je een platform selecteert dat het beste bij jullie wensen past. We delen ook een lijst met de beste tools die momenteel beschikbaar zijn.
Wat is K-12 Security Awareness Training?
Het doel van K-12-training is om ervoor te zorgen dat schoolmedewerkers snappen hoe belangrijk veiligheid is, veiligheidsrisico's herkennen en weten hoe ze die moeten melden.
Wat maakt K-12-training in veiligheidsbewustzijn anders dan gewone training?
Beide zijn vergelijkbaar, maar het belangrijkste onderscheid zit in de content. Schoolmedewerkers worden nu eenmaal geconfronteerd met andere beveiligings- en privacydreigingen dan de gemiddelde persoon. Van cyberbullying tot dataverzoeken van ouders — er zijn veel onderwerpen met belangrijke nuances die niet worden behandeld in het gemiddelde awareness programma.
Waar je op moet letten bij het selecteren van een K-12 Security Awareness Training platform
1. Content
Niet elk security awareness platform biedt gespecialiseerde training programma's voor de onderwijssector. Dus hier moet je je als eerste op richten.
Hoe ziet het contentprogramma eruit? Welke onderwerpen worden besproken die specifiek relevant zijn voor docenten en ander schoolpersoneel?
Voorbeelden van onderwerpen die moeten worden opgenomen:
- Het belang van studentgegevens
- Hoe cyberbullying te herkennen en te voorkomen
- Phishing en social engineering tactieken gericht op schoolpersoneel
- Veilig gebruik van klassikale technologie en tools voor afstandsonderwijs
Daarnaast moet het programma de fundamentele onderwerpen behandelen die essentieel zijn voor elke organisatie.
2. Leerervaring
Docenten hebben het druk. Van lessen voorbereiden tot lesgeven en nakijken — hun agenda's zijn altijd vol. En zelfs als dat niet zo was, wil je dat ze zoveel mogelijk tijd besteden aan hun studenten, en zo min mogelijk aan security awareness.
Daarom zijn dagvullende cursussen gewoon geen optie.
Zoek in plaats daarvan naar trainingsprogramma's die korte, gamified trainingen bieden. Sommige platforms bieden micro-lessen aan die ongeveer 5 minuten per week van docenten vragen, wat in elk schema zou moeten passen.
Let ook op de rest van de trainingservaring. Sommige programma's hebben een zakelijke sfeer die niet past bij wat de meeste schoolmedewerkers gewend zijn.
Het helpt ook als de training makkelijk te gebruiken is, zelfs voor mensen die niet zo technisch zijn. Niemand wil zich door ingewikkelde dashboards worstelen of moeite doen met inloggen om een training van vijf minuten te doen. Zoek naar platforms die mobielvriendelijk zijn, makkelijk te gebruiken en waarvoor het IT-team van de school weinig hoeft in te stellen.
3. Admin ervaring
Nu we de leerervaring voor gebruikers hebben behandeld, is het ook belangrijk om te kijken hoe een platform werkt voor de admin.
De meeste IT managers of CISOs op K-12 scholen hebben weinig tot geen tijd om te besteden aan security awareness. Echter, het onderhouden van een platform kan snel een fulltime baan worden, afhankelijk van de mate van maatwerk die nodig is.
Er zijn platforms zoals KnowBe4 en Hoxhunt waar je zelf een trainingsprogramma moet samenstellen door dingen te kiezen uit een bibliotheek met inhoud. Deze bibliotheken zijn enorm, wat een voordeel kan zijn voor een CISO die genoeg tijd heeft. Maar als je weinig tijd hebt, kan het runnen van een bewustwordingsprogramma op deze platforms best tijdrovend zijn.
Plug-and-play-platforms zoals Guardey maken dit allemaal makkelijk. De trainingen worden automatisch gepland. Na een jaar weet het platform hoe je gebruikers zijn en biedt het trainingen aan op basis van wat ze eerder hebben gedaan.
Naast tijdmanagement, let op het volgende vanuit een admin perspectief:
- Hoe is gebruikersbeheer geregeld?
- Zijn er native integraties met Azure AD, Microsoft Teams, etc?
- Hoe zijn de rapportage- en analysefuncties om deelname en prestaties te volgen?
We hebben de 4 beste trainingsplatforms voor basisscholen en middelbare scholen vergeleken.
Nu je weet waar je op moet letten bij een awareness platform voor jullie K-12 school, gaan we over naar de beste keuzes.
1. Guardey
Guardey onderscheidt zich door een gespecialiseerd programma voor de onderwijssector. Het bespreekt belangrijke securityrisico's in een context die onderwijsprofessionals herkennen en begrijpen.
Guardey is het enige security awareness platform dat volledig gamified is. Elke week besteden gebruikers slechts vijf minuten aan het voltooien van challenges — waarbij ze concurreren met collega's voor de toppositie op het leaderboard. Door middel van storytelling en game mechanics voelt training als spelen, wat vriendschappelijke competitie aanwakkert en echte betrokkenheid stimuleert.
Aangezien Guardey slechts 5 minuten per week van je gebruikers vraagt, is het perfect geschikt voor de gemiddelde schoolleraar. Leraren hebben erg drukke schema's en hebben niet nog meer op hun bord nodig. 5 minuten per week is echter voor iedereen haalbaar. Guardey wordt geleverd met een handige mobiele app, waardoor het makkelijk is om overal en altijd een challenge aan te gaan.
Klantreview
Veel van onze medewerkers vinden het leuk om tegen andere afdelingen te strijden. Ze vinden die vriendelijke competitie echt tof. Dit helpt omdat ze elkaar motiveren om de training te doen, zodat ze andere afdelingen voor kunnen blijven op het scorebord. Ik kan precies zien welke afdelingen het goed doen. Ik was verrast om te zien dat de afdeling die het beste presteert, vroeger de meeste moeite had met de inhoud van KnowBe4. De docenten die vroeger het meest tegen security awareness-training waren, zijn nu het meest actief.” – Bron
2. Fortinet
Fortinet biedt een speciale versie van hun Security Awareness & Training service specifiek voor scholen in het primair en voortgezet onderwijs. Het curriculum omvat meer dan 23 modules, waarvan minstens 10 specifiek zijn afgestemd op de uitdagingen waar schoolpersoneel mee te maken krijgt. Deze modules behandelen onderwerpen zoals het beschermen van studentengegevens, veilig afstandsonderwijs en het omgaan met gevoelige informatie in een onderwijsomgeving.
Maar Fortinet beperkt zich niet tot docenten en personeel. Vanaf 2023 hebben ze ook een cybersecurity curriculum voor studenten geïntroduceerd — wat helpt om een schoolbrede cultuur van security awareness te creëren die zowel docenten als studenten omvat.
Voor schoolbeheerders is Fortinet eenvoudig uit te rollen. Het is een SaaS-platform dat automatisch updates uitvoert en rapportagefuncties bevat om compliance te volgen. Het integreert ook met de bredere security tools van Fortinet als je school al deel uitmaakt van hun ecosysteem.
Fortinet heeft veel verschillende cyberbeveiligingsproducten, dus bewustwordingstraining is niet hun enige focus.
Klantreview
Fortinet heeft veel verschillende producten, met veel reviews. We konden echter geen review vinden over het awareness programma van Fortinet.
3. Hoxhunt
Hoxhunt is een platform bekend om zijn adaptieve phishing simulations en gepersonaliseerde micro-learnings. Het biedt geen K-12-specifieke versie, maar de aanpak van awareness training kan nog steeds goed passen bij scholen die een sterk gepersonaliseerde ervaring willen.
Elke medewerker krijgt nep-phishingmails en korte trainingen die zijn afgestemd op hun gedrag, functie en eerdere prestaties. Als iemand moeite heeft met een bepaald soort bedreiging, past Hoxhunt automatisch hun toekomstige training aan om hen te helpen verbeteren. Dit betekent dat elke medewerker zijn eigen unieke leertraject volgt.
De training is ontworpen om snel en boeiend te zijn. Simulaties komen doorgaans elke 10 dagen in de inbox van een gebruiker terecht, en succesvolle afronding levert ze sterren, badges en plaatsen op het leaderboard op. Het is een effectieve manier om deelname aan te moedigen en leren om te zetten in een vriendschappelijke competitie — zelfs onder niet-technisch personeel.
Klantreview
“Hoxhunt maakt het leren herkennen van phishingmails praktisch, leuk en ook competitief. Ik genoot van de gamified aanpak, elke oefening voelde als een kleine taak, en het leaderboard voegt plezier toe. Het maakt het geheel spannend. Ik vind het leuk om de meerkeuzevragen te beantwoorden die we kregen na het melden van een phishingmail. De gesimuleerde phishing-e-mail kan een beetje makkelijk of wat repetitief aanvoelen. Het zou fijn zijn om meer variatie en een toenemende moeilijkheidsgraad te zien, om de uitdaging te behouden.” – G2
4. NINJIO
NINJIO hanteert een unieke benadering van security awareness door korte video's in Hollywood-stijl te gebruiken om real-world breach-verhalen te vertellen. Elke aflevering duurt 3–4 minuten en is ontworpen om kijkers van begin tot eind betrokken te houden — bijna als het kijken naar een mini-thriller in plaats van het doorlopen van een training module.
Deze geanimeerde verhalen zijn gebaseerd op echte cyberaanvallen en elk verhaal laat je één duidelijke les zien. Zo snap je niet alleen wat je moet doen, maar ook waarom het belangrijk is. Dit werkt vooral goed voor mensen die bij traditionele trainingen snel afhaken.
Het bedrijf biedt ook een onderwijsprogramma aan. Hoewel de admin setup misschien iets meer initiële inspanning vereist dan sommige andere platforms, maken NINJIO's filmische storytelling en studentenbetrokkenheid het een aantrekkelijke keuze voor scholen die betrokkenheid willen opbouwen en awareness op alle niveaus willen verdiepen.
Video's kunnen een tijdrovende leerervaring zijn, vooral voor leraren die al volle agenda's hebben. Dit is dus iets om in gedachten te houden bij het overwegen van NINJIO.
Klantreview
“De content is leuk en de gebruikers kijken ernaar uit om de video's te ontvangen (ikzelf inbegrepen). We kunnen de content handmatig selecteren waarop we willen dat ze zich richten. We werden een jaar of twee geleden gevraagd om over te stappen van onze IDP, Otka, naar Azure. Onlangs informeerde ik hiernaar via een helpdesk ticket en ze zeiden dat we terug konden naar Okta, maar we werden hierover nooit geïnformeerd door onze accountmanager. Bovendien zorgen sommige zaken achter de schermen steeds voor storingen in de levering of toegang. Meer dan in voorgaande jaren. De laatste keer was toen slechts 10% van onze gebruikers hun maandelijkse video ontving vanwege een e-mailstoring.” – G2
Conclusie
Elk van de platforms die we hebben behandeld, heeft zijn eigen sterke punten. Maar als je op zoek bent naar een volledig gamified oplossing die medewerkers betrokken houdt en tegelijkertijd het gedoe van compliance wegneemt, is Guardey een uitstekende plek om te beginnen. Je kunt het 14 dagen gratis uitproberen met je team en zien welk verschil het maakt.
📅 Plan een demo met een Guardey specialist
