15 lipca 2025 r. - Cyber security
Dane uczniów są wrażliwe i należy się z nimi obchodzić ostrożnie. Jeśli zostaną niewłaściwie wykorzystane lub ujawnione, mogą prowadzić do wszystkiego, od naruszenia prywatności po kradzież tożsamości.
Dlatego wiele szkół K-12 szkoli swoich pracowników w zakresie security awareness.
Celem tego szkolenia jest upewnienie się, że pracownicy:
- Świadomy znaczenia bezpieczeństwa danych uczniów
- Jak chronić te dane
- Jak zgłosić potencjalne zagrożenie, gdy je napotkają?
Jednak przy tak wielu platformach szkoleniowych znalezienie odpowiedniego rozwiązania dla Twojej szkoły może być trudne.
W tym artykule dowiesz się, jak wybrać platformę, która najlepiej spełni Twoje oczekiwania. Podzielimy się również listą najlepszych narzędzi, które są obecnie dostępne.
Czym jest szkolenie w security awareness K-12?
Celem szkolenia K-12 jest zapewnienie, że pracownicy szkół rozumieją znaczenie bezpieczeństwa, rozpoznają zagrożenia bezpieczeństwa i wiedzą, jak je zgłaszać.
Czym więc różni się security awareness dla szkół podstawowych i średnich od zwykłego szkolenia?
Oba są podobne, ale najważniejsza różnica tkwi w treści. Pracownicy szkół po prostu stają w obliczu innych zagrożeń bezpieczeństwa i prywatności niż przeciętna osoba. Od cyberprzemocy po żądania danych od rodziców - istnieje wiele tematów z ważnymi niuansami, które nie są nauczane w przeciętnym programie uświadamiającym.
Na co zwrócić uwagę przy wyborze platformy szkoleniowej w security awareness K-12?
1. Treść
Nie każda platforma security awareness oferuje specjalistyczne programy szkoleniowe dla sektora edukacji. Więc to jest to, na czym powinieneś się skupić w pierwszej kolejności.
Jak wygląda program merytoryczny? Jakie tematy są omawiane, które są szczególnie istotne dla nauczycieli i innych pracowników szkoły?
Przykłady tematów, które powinny zostać uwzględnione:
- Znaczenie danych uczniów
- Jak rozpoznać cyberprzemoc i jej zapobiegać
- Taktyki Phishing i socjotechniczne wymierzone w pracowników szkół
- Bezpieczne korzystanie z technologii w klasie i narzędzi zdalnego nauczania
Ponadto program powinien obejmować podstawowe tematy, które są niezbędne dla każdej organizacji.
2. Doświadczenie w nauce
Nauczyciele są bardzo zajęci. Od przygotowywania zajęć po nauczanie i ocenianie - ich kalendarze są zawsze pełne. A nawet gdyby tak nie było, chcesz, aby spędzali jak najwięcej czasu na swoich uczniach, a jak najmniej na security awareness.
Dlatego też jednodniowe kursy po prostu nie są dobrym rozwiązaniem.
Zamiast tego poszukaj programów szkoleniowych, które oferują krótkie, oparte na grach szkolenia. Niektóre platformy oferują mikro-szkolenia, które zajmują nauczycielom około 5 minut tygodniowo, co powinno zmieścić się w każdym harmonogramie.
Zwróć również uwagę na resztę doświadczenia szkoleniowego. Niektóre programy mają korporacyjny "klimat", który nie pasuje do tego, do czego przyzwyczajona jest większość pracowników szkół.
Pomaga również, jeśli szkolenie jest intuicyjne w użyciu, nawet dla pracowników, którzy mogą nie być zbyt obeznani z technologią. Nikt nie chce przekopywać się przez skomplikowane pulpity nawigacyjne lub zmagać się z logowaniem tylko po to, aby ukończyć pięciominutowe szkolenie. Szukaj platform, które są przyjazne dla urządzeń mobilnych, łatwe w nawigacji i wymagają minimalnej konfiguracji ze strony szkolnego zespołu IT.
3. Doświadczenie administracyjne
Teraz, gdy omówiliśmy doświadczenie edukacyjne dla użytkowników, ważne jest również, aby przyjrzeć się, jak platforma działa dla administratora.
Większość menedżerów IT lub CISO w szkołach K-12 ma niewiele czasu lub nie ma go wcale, aby poświęcić go na podnoszenie security awareness w zakresie bezpieczeństwa. Jednak utrzymanie platformy może szybko przekształcić się w pełnoetatową pracę w oparciu o poziom dostosowania, który jest konieczny.
Istnieją platformy, takie jak KnowBe4 i Hoxhunt, które wymagają od Ciebie samodzielnego przygotowania programu szkoleniowego poprzez wybór z biblioteki treści. Te biblioteki treści są ogromne, co może być zaletą dla CISO, który ma wystarczająco dużo czasu. Jeśli jednak brakuje Ci czasu, prowadzenie programu uświadamiającego na tych platformach może stać się czasochłonnym przedsięwzięciem.
Platformy typu plug-and-play, takie jak Guardey, eliminują cały ten wysiłek. Sesje szkoleniowe są planowane automatycznie. Po roku platforma nauczy się o twoim użytkowniku i zaoferuje szkolenie w oparciu o jego poprzednie wyniki.
Oprócz zarządzania czasem, zwróć uwagę na następujące kwestie z perspektywy administratora:
- Jak zorganizowane jest zarządzanie użytkownikami?
- Czy istnieją natywne integracje z usługami Azure AD, Microsoft Teams itp.
- Jak działają funkcje raportowania i analizy umożliwiające śledzenie uczestnictwa i wydajności?
Porównaliśmy 4 najlepsze platformy szkoleniowe dla szkół K-12
Teraz, gdy już wiesz, na co zwrócić uwagę w platformie świadomości dla swojej szkoły K-12, przejdźmy do najlepszych wyborów.
1. Guardey
Guardey wyróżnia się tym, że ma wyspecjalizowany program dla sektora edukacji. Omawia ważne zagrożenia bezpieczeństwa w kontekście, który specjaliści ds. edukacji rozpoznają i rozumieją.
Guardey to jedyna platforma security awareness , która jest w pełni grywalizowana. Każdego tygodnia użytkownicy spędzają zaledwie pięć minut na wykonywaniu wyzwań - rywalizując ze współpracownikami o najwyższe miejsce w tabeli liderów. Dzięki opowiadaniu historii i mechanice gry szkolenie przypomina zabawę, pobudzając przyjazną rywalizację i zwiększając prawdziwe zaangażowanie.
Ponieważ Guardey wymaga tylko 5 minut czasu Twoich użytkowników tygodniowo, jest to idealne rozwiązanie dla przeciętnych nauczycieli szkolnych. Nauczyciele mają bardzo napięte harmonogramy i nie potrzebują zbyt wiele więcej na swoim talerzu. Jednak 5 minut tygodniowo jest możliwe do zrobienia dla każdego. Guardey jest wyposażony w poręczną aplikację mobilną, która ułatwia podjęcie wyzwania w dowolnym miejscu i czasie.
Opinia klienta
"Wielu naszym pracownikom podoba się fakt, że rywalizują z innymi działami. Naprawdę podoba im się przyjazna rywalizacja. Jest to pomocne, ponieważ motywują się nawzajem do udziału w szkoleniach, dzięki czemu mogą wyprzedzać inne działy w tabeli liderów. Widzę dokładnie, które działy radzą sobie dobrze. Byłem zaskoczony, widząc, że dział, który osiąga najlepsze wyniki, wcześniej miał najwięcej problemów z treściami KnowBe4. Nauczyciele, którzy wcześniej byli najbardziej przeciwni szkoleniom security awareness , są teraz najbardziej aktywni". - Źródło
2. Fortinet
Fortinet oferuje dedykowaną wersję swojej usługi Security Awareness & Training specjalnie dla szkół K-12. Program nauczania obejmuje ponad 23 moduły, w tym co najmniej 10 dostosowanych specjalnie do wyzwań stojących przed personelem szkolnym. Moduły te obejmują takie tematy, jak ochrona danych uczniów, bezpieczna nauka zdalna i obsługa poufnych informacji w środowisku edukacyjnym.
Ale Fortinet nie poprzestaje na wykładowcach i pracownikach. Począwszy od 2023 r. wprowadziła również program nauczania cyberbezpieczeństwa dla uczniów - pomagając stworzyć ogólnoszkolną kulturę security awareness , która obejmuje zarówno nauczycieli, jak i uczniów.
Dla administratorów szkolnych Fortinet jest łatwy do wdrożenia. Jest to platforma SaaS, która aktualizuje się automatycznie i zawiera funkcje raportowania do śledzenia zgodności. Integruje się również z szerszymi narzędziami bezpieczeństwa Fortinet, jeśli twoja szkoła jest już częścią ich ekosystemu.
Fortinet oferuje wiele różnych produktów z zakresu cyber security , co oznacza, że nie koncentruje się wyłącznie na szkoleniach uświadamiających.
Opinia klienta
Fortinet ma wielu różnych producentów z wieloma recenzjami. Nie udało nam się jednak znaleźć recenzji na temat programu uświadamiającego Fortinet.
3. Hoxhunt
Hoxhunt to platforma znana z adaptacyjnych phishing i spersonalizowanych mikro-szkoleń. Nie oferuje ona wersji przeznaczonej specjalnie dla szkół podstawowych i średnich, ale jej podejście do szkoleń uświadamiających może być dobrym rozwiązaniem dla szkół, które chcą zapewnić uczniom wysoce spersonalizowane doświadczenia.
Każdy pracownik otrzymuje symulowane wiadomości phishing i krótkie lekcje szkoleniowe, które są dostosowane do jego zachowania, roli i wcześniejszych wyników. Jeśli ktoś zmaga się z określonym rodzajem zagrożenia, Hoxhunt automatycznie dostosuje jego przyszłe szkolenie, aby pomóc mu się poprawić. Oznacza to, że każdy pracownik podąża własną, unikalną ścieżką nauki.
Szkolenie zostało zaprojektowane tak, aby było szybkie i angażujące. Symulacje zazwyczaj trafiają do skrzynki odbiorczej użytkownika co 10 dni, a ich pomyślne ukończenie zapewnia gwiazdki, odznaki i miejsca w rankingach. Jest to skuteczny sposób na zachęcenie do uczestnictwa i przekształcenie nauki w przyjazną rywalizację - nawet wśród pracowników nietechnicznych.
Opinia klienta
"Hoxhunt sprawia, że nauka wykrywania wiadomości phishing jest praktyczną zabawą, a także rywalizacją. Podobało mi się podejście oparte na grywalizacji, każde ćwiczenie przypominało małe zadanie, a tablica wyników dodawała zabawy. To sprawia, że całość jest ekscytująca. Uwielbiam odpowiadać na pytania, które otrzymaliśmy po zgłoszeniu wiadomości phishingowej. Symulowane wiadomości phishing mogą wydawać się nieco łatwe lub powtarzalne. Byłoby miło zobaczyć większą różnorodność i rosnący poziom trudności, aby utrzymać wyzwanie." - G2
4. NINJIO
NINJIO przyjmuje unikalne podejście do security awareness , wykorzystując krótkie filmy w hollywoodzkim stylu do opowiadania prawdziwych historii naruszeń. Każdy odcinek trwa 3-4 minuty i został zaprojektowany tak, aby utrzymać zaangażowanie widzów od początku do końca - prawie jak oglądanie mini thrillera zamiast siedzenia w module szkoleniowym.
Te animowane historie są oparte na rzeczywistych cyberatakach, a każda z nich uczy jednej, jasnej lekcji. Takie podejście pomaga użytkownikom zrozumieć nie tylko, co należy zrobić, ale także dlaczego ma to znaczenie. Jest to szczególnie skuteczne w przypadku użytkowników, którzy wyłączają się podczas tradycyjnych szkoleń.
Firma oferuje również program edukacyjny. Chociaż konfiguracja administratora może wymagać nieco więcej początkowego wysiłku niż w przypadku niektórych innych platform, filmowa narracja NINJIO i integracja uczniów sprawiają, że jest to atrakcyjny wybór dla szkół, które chcą budować zaangażowanie i pogłębiać świadomość na wszystkich poziomach.
Filmy wideo mogą być czasochłonnym doświadczeniem edukacyjnym, szczególnie dla nauczycieli, którzy mają już pełne harmonogramy. Jest to więc coś, o czym powinieneś pamiętać, rozważając NINJIO.
Opinia klienta
"Treści są zabawne, a użytkownicy z niecierpliwością czekają na filmy (w tym ja). Możemy ręcznie wybierać treści, na których chcemy się skupić. Rok lub dwa lata temu poproszono nas o przeniesienie się z naszego IDP, Otka, na Azure. Niedawno zapytałem o to w zgłoszeniu do pomocy technicznej i powiedzieli, że możemy wrócić do Okta, ale nasz menedżer konta nigdy nas o tym nie poinformował. Ponadto niektóre zakulisowe rzeczy powodują usterki w dostarczaniu lub dostępie. Bardziej niż w poprzednich latach. Ostatni miał miejsce, gdy tylko 10% naszych użytkowników otrzymało miesięczne wideo z powodu usterki poczty e-mail". - G2
Wnioski
Każda z omówionych przez nas platform ma swoje mocne strony. Ale jeśli szukasz w pełni zgrywalizowanego rozwiązania, które utrzymuje zaangażowanie pracowników, jednocześnie eliminując kłopoty związane z przestrzeganiem przepisów, Guardey jest doskonałym miejscem do rozpoczęcia. Możesz wypróbować go ze swoim zespołem za darmo przez 14 dni i zobaczyć różnicę.
📅 Zaplanuj prezentację ze specjalistą Guardey
